Csapatmunka, vezetői készségek és kommunikáció

2025 júniusában került sor a Ja Slovensko szervezésében a Mladý líder 2025 című négynapos országos szakmai konferenciára, amelynek középpontjában a csapatmunka erősítése, a vezetői készségek fejlesztése és a hatékony kommunikáció állt. A rendezvényen a DunaStar diákvállalkozás elnökeként vettem részt, ismét megbizonyosodva arról, hogy mekkora pluszt és remek lehetőségeket jelent számunkra az, hogy immár több mint 20 éve részesei vagyunk a JA Slovensko által nyújtott sokszínű programoknak. Ezen a konferencián is számos interaktív program, előadás és workshop várta a résztvevőket, amelyek célja a gyakorlati készségek elmélyítése és a közös tapasztalatszerzés volt.

Június 6-án, a nyitónapon a hangsúly a csapatdinamika megértésére és az együttműködés javítására helyeződött. A résztvevők különféle kooperációs játékokon és esetfeldolgozásokon keresztül tanulhatták meg, hogyan építhetnek bizalmat, hogyan kezelhetik a konfliktusokat, és miként lehet hatékonyan együtt dolgozni különböző munkastílusú emberekkel.

A második napon interaktív előadások és gyakorlati szituációk segítségével kerültek előtérbe a vezetői szerepek, a döntéshozatal, a motiválás, valamint a visszajelzés adásának technikái. A résztvevők saját vezetői stílusukat ismerhették meg, és személyre szabott tanácsokat kaptak annak fejlesztéséhez.

A harmadik napon a programok a hatékony kommunikációra, a figyelmes hallgatásra, valamint a verbális és nonverbális jelek tudatos használatára fókuszáltak. A tréningek során a résztvevők kipróbálhatták magukat különböző kommunikációs helyzetekben, például tárgyalási szimulációkban vagy konfliktuskezelési gyakorlatokban.

Az utolsó nap az összegzésé és a tapasztalatok megosztásáé volt. A résztvevők lehetőséget kaptak arra, hogy visszatekintsenek a tanultakra, valamint közösen tervezzék meg, hogyan tudják az új készségeket beépíteni saját munkakörnyezetükbe.

Véleményem szerint a konferencia során a résztvevők nemcsak új ismereteket szereztek, hanem értékes kapcsolatokat is építettek, és erősebb önismeretre tettek szert. A program jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy a jelenlévők magabiztosabban és tudatosabban vállaljanak vezetői szerepet, és hatékonyabban működjenek együtt másokkal.

 Csémi Máté István, III.B