{"id":28485,"date":"2025-04-09T14:08:13","date_gmt":"2025-04-09T12:08:13","guid":{"rendered":"https:\/\/mtag.sk\/?page_id=28485"},"modified":"2025-04-09T14:08:15","modified_gmt":"2025-04-09T12:08:15","slug":"spracovatelske-cinnosti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/spracovatelske-cinnosti\/","title":{"rendered":"spracovate\u013esk\u00e9 \u010dinnosti"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Spracovate\u013esk\u00e9 \u010dinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea<\/strong><\/p>\n<p>Z\u00e1kon \u010d. 18\/2018 Z.z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov stanovuje prev\u00e1dzkovate\u013eovi povinnos\u0165 poskytn\u00fa\u0165 dotknutej osobe inform\u00e1cie o \u00fa\u010dele spracovania osobn\u00fdch \u00fadajov, na ktor\u00fd s\u00fa jej osobn\u00e9 \u00fadaje ur\u010den\u00e9 a to aj v pr\u00edpade, ke\u010f sa osobn\u00e9 \u00fadaje nez\u00edskavaj\u00fa priamo od dotknutej osoby. Je potrebn\u00e9, aby tieto inform\u00e1cie boli dotknutej osobe poskytnut\u00e9 najnesk\u00f4r pri z\u00edskavan\u00ed jej osobn\u00fdch \u00fadajov, resp. v dostato\u010dnom \u010dasovom predstihu, jasne a zrozumite\u013ene a tak\u00fdm sp\u00f4sobom, aby sa s t\u00fdmito inform\u00e1ciami mohla obozn\u00e1mi\u0165 a riadne im porozumela.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<table width=\"607\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"180\">\n<p><strong>Organiza\u010dn\u00e9 opatrenia:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"427\">\n<p>o\u00a0\u00a0 zvy\u0161ovanie povedomia zamestnancov prev\u00e1dzkovate\u013ea<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 stanovenie bezpe\u010dnostnej politiky<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 vyhotovenie dokument\u00e1cie pos\u00fadenie vplyvu na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0zmysle \u00a742 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 z\u00e1znam o\u00a0pou\u010den\u00ed<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 ml\u010danlivos\u0165<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 s\u00fahlas dotknutej osoby<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 stanovenie zodpovednej osoby<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 z\u00e1znam o\u00a0pou\u010den\u00ed neopr\u00e1vnenej osoby<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 z\u00e1znam o\u00a0pou\u010den\u00ed opr\u00e1vnenej osoby<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 implement\u00e1cia GDPR v\u00a0praxi<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 ur\u010denie pokynov, ktor\u00e9 s\u00fa zamestnanci povinn\u00e1 uplat\u0148ova\u0165 pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov,<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 vymedzenie osobn\u00fdch \u00fadajov, ku ktor\u00fdm m\u00e1 ma\u0165 konkr\u00e9tna osoba (zamestnanec) pr\u00edstup na \u00fa\u010del plnenia jej pracovn\u00fdch povinnost\u00ed alebo \u00faloh,<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 re\u017eim \u00fadr\u017eby a upratovania chr\u00e1nen\u00fdch priestorov<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 kontroln\u00e1 \u010dinnos\u0165 prev\u00e1dzkovate\u013ea zameran\u00e1 na dodr\u017eiavanie prijat\u00fdch bezpe\u010dnostn\u00fdch opatren\u00ed s ur\u010den\u00edm sp\u00f4sobu, formy a periodicity jej realiz\u00e1cie, informovanie dotknut\u00fdch os\u00f4b o kontrolnom mechanizme, ak je u prev\u00e1dzkovate\u013ea zaveden\u00fd (rozsah kontroly a sp\u00f4soby jej uskuto\u010d\u0148ovania).<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"180\">\n<p><strong>Technick\u00e9 opatrenia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"427\">\n<p>o\u00a0\u00a0 zabezpe\u010denie objektu pomocou mechanick\u00fdch z\u00e1brann\u00fdch prostriedkov (uzamykate\u013en\u00e9 dvere, okn\u00e1, mre\u017ee)<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 bezpe\u010dn\u00e9 ulo\u017eenie fyzick\u00fdch nosi\u010dov osobn\u00fdch \u00fadajov (ulo\u017eenie listinn\u00fdch dokumentov v uzamykate\u013en\u00fdch skriniach alebo trezoroch)<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 zariadenie na ni\u010denie fyzick\u00fdch nosi\u010dov osobn\u00fdch \u00fadajov (napr. zariadenie na skartovanie list\u00edn)<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 pravidl\u00e1 pr\u00edstupu tret\u00edch os\u00f4b k osobn\u00fdm \u00fadajom<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 identifik\u00e1cia \u00a0a autoriz\u00e1cia os\u00f4b<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 pou\u017e\u00edvanie logov<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 bezpe\u010dnostn\u00e1 politika pri pr\u00e1ci s\u00a0IT<\/p>\n<p><em>firewall, leg\u00e1lny software, ochrana proti hrozb\u00e1m poch\u00e1dzaj\u00facim z verejne pr\u00edstupnej po\u010d\u00edta\u010dovej siete, pravidl\u00e1 s\u0165ahovania s\u00faborov z verejne pr\u00edstupnej po\u010d\u00edta\u010dovej siete, ochrana pred nevy\u017eiadanou po\u0161tou, z\u00e1lohovanie, chr\u00e1nen\u00e9 z\u00e1lohovanie, heslovanie a \u0161ifrovanie<\/em><\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 pseudonymiz\u00e1cia<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 stanovenie softv\u00e9rov\u00fdch po\u017eiadaviek<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0 hardv\u00e9rov\u00e9 zabezpe\u010denie PC\/notebookov a\u00a0inej v\u00fdpo\u010dtovej techniky<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"196\">\n<p><strong>Informa\u010dn\u00e9 syst\u00e9my<\/strong><\/p>\n<p><strong>prev\u00e1dzkovate\u013ea<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"418\">\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vacia \u010dinnos\u0165<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 EduPage (plat\u00ed odo d\u0148a pou\u017e\u00edvania)<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 aSc agenda (plat\u00ed odo d\u0148a pou\u017e\u00edvania)<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 pedagogick\u00e1 dokument\u00e1cia<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 \u0161peci\u00e1lno-pedagogick\u00e9 poradenstvo<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 evidencia det\u00ed a \u017eiakov<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 mzdy a\u00a0personalistika<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 RIS (rezortn\u00fd informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m)<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 evidencia do\u0161lej a\u00a0odoslanej po\u0161ty<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 evidencia a\u00a0zverej\u0148ovanie zml\u00fav<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 kuchy\u0148a \/ evidencia stravn\u00edkov<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (plat\u00ed odo d\u0148a pou\u017e\u00edvania)<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 spr\u00e1va registrat\u00fary<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 webov\u00e1 str\u00e1nka<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 kamerov\u00fd syst\u00e9m (plat\u00ed odo d\u0148a spustenia)<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 evidencia uch\u00e1dza\u010dov o\u00a0zamestnanie\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 evidencia zml\u00fav prev\u00e1dzkovate\u013ea\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 \u017eiadosti pod\u013ea z\u00e1kona o slobodnom pr\u00edstupe<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 k inform\u00e1ci\u00e1m<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 akcie, podujatia, s\u00fa\u0165a\u017ee, olympi\u00e1dy,\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 workshopy, kurzy a\u00a0in\u00e9 aktivity subjektu\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 \u00fa\u010dtovn\u00e9 doklady\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 prezent\u00e1cia (fotografie a vide\u00e1)\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 BOZP, PZS, PO\u00a0<\/p>\n<p>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 AI \/ umel\u00e1 inteligencia (plat\u00ed odo d\u0148a\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 pou\u017e\u00edvania AI na sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vacia \u010dinnos\u0165<\/strong><\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m\u00a0 \u2013 evidencia det\u00ed a\u00a0\u017eiakov<\/strong><\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 \u0161peci\u00e1lno-pedagogick\u00e9 poradenstvo<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Nako\u013eko sa \u0161kolsk\u00e9 v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vacie zariadenia riadia osobitn\u00fdm predpisom &#8211; Z\u00e1kon \u010d. 245\/2008 Z.z. z\u00e1kon o v\u00fdchove a vzdel\u00e1van\u00ed (\u0161kolsk\u00fd z\u00e1kon) a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, tento je pre nich priamo pr\u00e1vnym z\u00e1kladom na to, aby sprac\u00favali osobn\u00e9 \u00fadaje o de\u0165och (resp. \u017eiakoch) a ich z\u00e1konn\u00fdch z\u00e1stupcoch v zadefinovanom rozsahu (\u00a711 ods. 6 a \u00a7157 z\u00e1k. \u010d. 245\/2008 Z.z. &#8211; \u0161kolsk\u00fd z\u00e1kon).\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong> 11 ods. 6 z\u00e1k. \u010d. 245\/2008 Z.z.:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u0160koly alebo \u0161kolsk\u00e9 zariadenia maj\u00fa pr\u00e1vo z\u00edskava\u0165 a sprac\u00fava\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>a) o de\u0165och, \u017eiakoch, posluch\u00e1\u010doch a \u00fa\u010dastn\u00edkoch v\u00fdchovy a vzdel\u00e1vania v rozsahu<\/strong><\/li>\n<li>meno, priezvisko a rodn\u00e9 priezvisko,<\/li>\n<li>d\u00e1tum a miesto narodenia,<\/li>\n<li>adresa trval\u00e9ho pobytu alebo adresa miesta, kde sa die\u0165a, \u017eiak, posluch\u00e1\u010d alebo \u00fa\u010dastn\u00edk v\u00fdchovy a vzdel\u00e1vania obvykle zdr\u017eiava, ak sa nezdr\u017eiava na adrese trval\u00e9ho pobytu,<\/li>\n<li>rodn\u00e9 \u010d\u00edslo,<\/li>\n<li>\u0161t\u00e1tna pr\u00edslu\u0161nos\u0165,<\/li>\n<li>n\u00e1rodnos\u0165,<\/li>\n<li>materinsk\u00fd jazyk,<\/li>\n<li>fyzick\u00e9 zdravie a du\u0161evn\u00e9 zdravie,<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ol start=\"9\">\n<li>ment\u00e1lna \u00farove\u0148 vr\u00e1tane v\u00fdsledkov pedagogicko-psychologickej a \u0161peci\u00e1lno-pedagogickej diagnostiky,<\/li>\n<li>rozhodnutia t\u00fdkaj\u00face sa v\u00fdchovy a starostlivosti,<\/li>\n<li>v\u00fdsledky monitorovania a hodnotenia kvality v\u00fdchovy a vzdel\u00e1vania,<\/li>\n<li>v\u00fdsledky zo s\u00fa\u0165a\u017e\u00ed a olympi\u00e1d,<\/li>\n<li>podobizne a obrazov\u00e9 sn\u00edmky,<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>b) o z\u00e1konn\u00fdch z\u00e1stupcoch die\u0165a\u0165a, \u017eiaka alebo posluch\u00e1\u010da v rozsahu pod\u013ea \u00a7 157 ods. 3 p\u00edsm. b) prv\u00e9ho bodu.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><strong> 157<\/strong> <strong>z\u00e1k. \u010d. 245\/2008 Z.z.:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Centr\u00e1lny register<\/p>\n<p>(1) Centr\u00e1lny register je zoznam osobn\u00fdch \u00fadajov o de\u0165och, \u017eiakoch a posluch\u00e1\u010doch, ktor\u00ed sa z\u00fa\u010dast\u0148uj\u00fa na v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vacom procese v \u0161kol\u00e1ch, \u0161kolsk\u00fdch zariadeniach, ako aj zoznam osobn\u00fdch \u00fadajov o z\u00e1konn\u00fdch z\u00e1stupcoch t\u00fdchto det\u00ed, \u017eiakov a posluch\u00e1\u010dov.<\/p>\n<p>(2) Centr\u00e1lny register je informa\u010dn\u00fdm syst\u00e9mom verejnej spr\u00e1vy,92) ktor\u00e9ho spr\u00e1vcom a prev\u00e1dzkovate\u013eom11) je ministerstvo \u0161kolstva.<\/p>\n<p>(3) V centr\u00e1lnom registri sa ved\u00fa tieto osobn\u00e9 \u00fadaje:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ol>\n<li>a) ak ide o die\u0165a, \u017eiaka alebo posluch\u00e1\u010da,<\/li>\n<li>titul, meno a priezvisko, rodn\u00e9 priezvisko,<\/li>\n<li>d\u00e1tum, miesto, okres a \u0161t\u00e1t narodenia,<\/li>\n<li>d\u00e1tum a miesto \u00famrtia alebo \u00fadaj o vyhl\u00e1sen\u00ed za m\u0155tveho alebo zru\u0161en\u00ed vyhl\u00e1senia za m\u0155tveho,<\/li>\n<li>rodn\u00e9 \u010d\u00edslo,<\/li>\n<li>pohlavie,<\/li>\n<li>n\u00e1rodnos\u0165,<\/li>\n<li>\u0161t\u00e1tne ob\u010dianstvo,<\/li>\n<li>materinsk\u00fd jazyk,<\/li>\n<li>sp\u00f4sobilos\u0165 na pr\u00e1vne \u00fakony,<\/li>\n<li>rodinn\u00fd stav,<\/li>\n<li>adresa bydliska a druh pobytu,<\/li>\n<li>z\u00e1kaz pobytu,<\/li>\n<li>kontakt na \u00fa\u010dely komunik\u00e1cie,<\/li>\n<li>adresa bydliska, z ktor\u00e9ho doch\u00e1dza do \u0161koly,<\/li>\n<li>skuto\u010dnosti pod\u013ea \u00a7 144 ods. 7 p\u00edsm. d),<\/li>\n<li>d\u00e1tum prijatia, \u0161tudijn\u00fd odbor, zameranie \u0161tudijn\u00e9ho odboru, u\u010debn\u00fd odbor alebo zameranie u\u010debn\u00e9ho odboru, v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vac\u00ed program a forma organiz\u00e1cie v\u00fdchovy a vzdel\u00e1vania v \u0161kole, \u0161kolskom zariaden\u00ed alebo pracovisku praktick\u00e9ho vyu\u010dovania a \u00fadaje o \u00fa\u010dasti na aktivit\u00e1ch v nich,<\/li>\n<li>u\u010debn\u00e1 zmluva pod\u013ea osobitn\u00e9ho predpisu,92a)<\/li>\n<li>zmluva o bud\u00facej pracovnej zmluve pod\u013ea osobitn\u00e9ho predpisu,92b)<\/li>\n<li>dosiahnut\u00fd stupe\u0148 vzdelania a dosiahnut\u00e9 v\u00fdsledky vzdel\u00e1vania,<\/li>\n<li>po\u010det vyu\u010dovac\u00edch hod\u00edn, ktor\u00e9 neabsolvoval bez ospravedlnenia, a to za ka\u017ed\u00fd kalend\u00e1rny mesiac \u0161kolsk\u00e9ho roka.<\/li>\n<li>v\u00fdsledky monitorovania a hodnotenia kvality v\u00fdchovy a vzdel\u00e1vania,<\/li>\n<li>v\u00fdsledky zo s\u00fa\u0165a\u017e\u00ed a olympi\u00e1d,<\/li>\n<li>priznanie \u0161tipendia a jeho v\u00fd\u0161ka,<\/li>\n<li>\u010d\u00edslo bankov\u00e9ho \u00fa\u010dtu, na ktor\u00fd sa poskytuje \u0161tipendium,<\/li>\n<li>d\u00e1tum skon\u010denia tehotenstva, ak ide o \u017eia\u010dku, ktorej sa poskytuje tehotensk\u00e9 \u0161tipendium.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ol>\n<li>b) ak ide o z\u00e1konn\u00e9ho z\u00e1stupcu die\u0165a\u0165a, \u017eiaka alebo posluch\u00e1\u010da,<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ol>\n<li>osobn\u00e9 \u00fadaje v rozsahu pod\u013ea p\u00edsmena a) prv\u00e9ho bodu, deviateho bodu a jeden\u00e1steho a\u017e trin\u00e1steho bodu,<\/li>\n<li>dosiahnut\u00e9 vzdelanie,<\/li>\n<li>rodn\u00e9 \u010d\u00edslo alebo d\u00e1tum narodenia, ak ide o cudzinca,<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ol>\n<li>c) ak ide o zamestn\u00e1vate\u013ea, u ktor\u00e9ho sa \u017eiak pripravuje v syst\u00e9me du\u00e1lneho vzdel\u00e1vania,<\/li>\n<li>obchodn\u00e9 meno, s\u00eddlo a identifika\u010dn\u00e9 \u010d\u00edslo organiz\u00e1cie, ak ide o pr\u00e1vnick\u00fa osobu, alebo<\/li>\n<li>meno, priezvisko, miesto podnikania a identifika\u010dn\u00e9 \u010d\u00edslo organiz\u00e1cie, ak ide o fyzick\u00fa osobu.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Prim\u00e1rnym \u00fa\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov dotknut\u00fdch os\u00f4b zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea, je vykon\u00e1vanie jeho \u010dinnosti v\u00a0zmysle <strong>z\u00e1kona \u010d. 245\/2008 Z.z. z\u00e1kon o v\u00fdchove a vzdel\u00e1van\u00ed (\u0161kolsk\u00fd z\u00e1kon) a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, <\/strong>pri ktorej prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje tak, aby nedo\u0161lo k poru\u0161eniu z\u00e1kladn\u00fdch pr\u00e1v dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>V\u00a0zmysle metodick\u00e9ho usmernenia z\u00a031.01.2019 je <\/strong>\u201e<em>potrebn\u00e9 rozli\u0161ova\u0165 sprac\u00favanie nad r\u00e1mec z\u00e1kona, teda ke\u010f z\u00e1kon priamo nepam\u00e4t\u00e1 na konkr\u00e9tnu situ\u00e1ciu, ako pr\u00edklad mo\u017eno uvies\u0165 zverej\u0148ovanie fotografie \u017eiaka na web str\u00e1nke \u0161koly. \u0160koly a \u0161kolsk\u00e9 zariadenia by mali preveri\u0165, v ktor\u00fdch pr\u00edpadoch sprac\u00favaj\u00fa osobn\u00e9 \u00fadaje bez toho, aby im to ukladal z\u00e1kon\u201c.<\/em><\/p>\n<p><strong><u>Na z\u00e1klade \u010doho \u0161kola sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje? <\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>S\u00fahlas<\/strong> \u2013 pou\u017e\u00edva sa vtedy, ke\u010f d\u00e1vate die\u0165a\u0165u alebo jeho rodi\u010dovi skuto\u010dn\u00fa mo\u017enos\u0165 a kontrolu nad t\u00fdm, ako sa maj\u00fa pou\u017ei\u0165 ich osobn\u00e9 \u00fadaje. Napriek tomu, \u017ee s\u00fahlas GDPR dovo\u013euje pou\u017e\u00edva\u0165 neznamen\u00e1 to, \u017ee sprac\u00favanie je v\u010faka nemu v s\u00falade s po\u017eiadavkami pr\u00e1vnej \u00fapravy ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov. \u0160kola si mus\u00ed v\u017edy vybra\u0165 vhodn\u00fd pr\u00e1vny z\u00e1klad pre sprac\u00favanie a k dispoz\u00edci\u00ed m\u00e1 \u010fal\u0161ie primeran\u00e9 d\u00f4vody sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. S\u00fahlas mus\u00ed by\u0165 slobodn\u00fd, konkr\u00e9tny, informovan\u00fd, jednozna\u010dn\u00fd a preuk\u00e1zate\u013en\u00fd. S\u00fahlas sa poskytuje pod\u013ea \u00fa\u010delu. Po odvolan\u00ed s\u00fahlasu m\u00e1 \u0161kola povinnos\u0165 vymaza\u0165 \u00fadaje \u017eiaka. Vhodn\u00fd pr\u00e1vny z\u00e1klad: Fotografie, zverej\u0148ovanie v\u00fdtvarn\u00fdch diel na v\u00fdstave spolu s \u00fadajmi (meno, priezvisko, trieda);<\/p>\n<p><strong>Opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem<\/strong> \u2013 vy\u017eaduje sa test proporcionality, pri ktorom GDPR upozor\u0148uje, \u017ee sa mus\u00edte vysporiada\u0165 so z\u00e1ujmami, z\u00e1kladn\u00fdmi pr\u00e1vami a slobodami dotknutej osoby, ktor\u00e9 si vy\u017eaduj\u00fa ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov, najm\u00e4 ak je dotknutou osobu die\u0165a. Nevz\u0165ahuje na sprac\u00favanie vykon\u00e1van\u00e9 org\u00e1nmi verejnej moci pri v\u00fdkone ich \u00faloh. Spolu so s\u00fahlasom u V\u00e1s najmenej vyu\u017e\u00edvan\u00fd pr\u00e1vny z\u00e1klad. Vhodn\u00fd pr\u00e1vny z\u00e1klad: kamerov\u00fd syst\u00e9m (ochrana majetku);<\/p>\n<p><strong>Zmluva<\/strong> \u2013 sprac\u00favanie mus\u00ed by\u0165 nevyhnutn\u00e9 na \u00fa\u010dely plnenia zmluvy, napr. \u017eiados\u0165 o vydanie preukazu\/karty (tu m\u00f4\u017ee by\u0165 vhodn\u00fdm pr\u00e1vnym z\u00e1kladom aj s\u00fahlas), syst\u00e9m du\u00e1lneho vzdel\u00e1vanie (u\u010debn\u00e1 zmluva); \u017divotne d\u00f4le\u017eit\u00fd z\u00e1ujem \u2013 je vhodn\u00e9 pou\u017e\u00edva\u0165 len vo v\u00fdnimo\u010dn\u00fdch alebo \u017eivot ohrozuj\u00facich situ\u00e1ci\u00e1ch, napr. pri nehode alebo \u00faraze die\u0165a\u0165a; <strong>Z\u00e1konn\u00e1 povinnos\u0165<\/strong> \u2013 \u0161kola mus\u00ed v pr\u00edslu\u0161nom z\u00e1kone n\u00e1js\u0165 povinnos\u0165, pri ktorej sa vy\u017eaduje sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov a zisti\u0165, \u010di je sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov pre splnenie z\u00e1konnej povinnosti nevyhnutn\u00e9. Vhodn\u00e1 ot\u00e1zka pred pou\u017eit\u00edm tohto pr\u00e1vneho z\u00e1kladu: Potrebujem tieto \u00fadaje na splnenie z\u00e1konnej povinnosti, napr\u00edklad povinnosti poisti\u0165 die\u0165a, vies\u0165 osobn\u00fd spis die\u0165a\u0165a?<\/p>\n<p><strong>Verejn\u00fd z\u00e1ujem<\/strong> \u2013 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov mus\u00ed by\u0165 nevyhnutn\u00e9 na splnenie \u00falohy vo verejnom z\u00e1ujme alebo v s\u00favislosti s v\u00fdkonom verejnej moci. \u0160kola mus\u00ed zisti\u0165 ak\u00fa \u00falohu vo verejnom z\u00e1ujme pln\u00ed, pri\u010dom tak\u00e1to \u00faloha (\u00fa\u010del) by tie\u017e mala vypl\u00fdva\u0165 zo z\u00e1kona alebo vyhl\u00e1\u0161ky. Nie je v\u0161ak striktne vymedzen\u00e1 ako z\u00e1konn\u00e1 povinnos\u0165, napr\u00edklad povinnos\u0165 vies\u0165 pedagogick\u00fa dokument\u00e1ciu. Vhodn\u00e1 ot\u00e1zka pred pou\u017eit\u00edm tohto pr\u00e1vneho z\u00e1kladu: Potrebujem tieto \u00fadaje na zabezpe\u010denie chodu subjektu?<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"300\">\n<p><strong>Be\u017en\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Fotografia <\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Meno, priezvisko, adresa <\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>E-mail, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo <\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>D\u00e1tum narodenia <\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Rodn\u00e9 \u010d\u00edslo <\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Zn\u00e1mka die\u0165a\u0165a\/\u017eiaka<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>V\u00fdsledky s\u00fa\u0165a\u017e\u00ed, olympi\u00e1d, k\u00farzov<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"307\">\n<p><strong>Citliv\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje, tzv. osobitn\u00e1 kateg\u00f3ria osobn\u00fdch \u00fadajov pod\u013ea \u010dl. 9 GDPR<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>rasov\u00fd alebo etnick\u00fd p\u00f4vod,<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>politick\u00e9 n\u00e1zory, <\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>n\u00e1bo\u017eensk\u00e9 alebo filozofick\u00e9 presved\u010denie alebo \u010dlenstvo v odborov\u00fdch organiz\u00e1ci\u00e1ch, <\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>genetick\u00e9 \u00fadaje, <\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>biometrick\u00e9 \u00fadaje na individu\u00e1lnu identifik\u00e1ciu fyzickej osoby, <\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>\u00fadaje t\u00fdkaj\u00face sa zdravia, <\/strong><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>\u00fadaje t\u00fdkaj\u00face sa sexu\u00e1lneho \u017eivota alebo sexu\u00e1lnej orient\u00e1cie.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu toho \u2013 ktor\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b<\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti, ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea je minim\u00e1lne a\u017e stredn\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 EduPage<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.edupage.org\/gdpr\/\">https:\/\/www.edupage.org\/gdpr\/<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Rozsah sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0predmetn\u00fdch informa\u010dn\u00fdch syst\u00e9moch: <\/strong>v\u00a0rozsahu, ktor\u00fd ustanovuje z\u00e1kon \u010d. 245\/2008 Z.z. z\u00e1kon o v\u00fdchove a vzdel\u00e1van\u00ed (\u0161kolsk\u00fd z\u00e1kon) a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea, av\u0161ak ber\u00fac do \u00favahy kateg\u00f3riu sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov, je stredn\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 prezent\u00e1cia (fotografie a vide\u00e1)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu tohto vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> vytvorenie obrazu za \u00fa\u010delom jeho prenesenia na papier \u010di in\u00e9 m\u00e9dium (napr. na webov\u00fa str\u00e1nku).<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> charakteristick\u00e9 znaky, ktor\u00e9 tvoria fyzick\u00fa identitu \u010dloveka ako jedine\u010dnej \u013eudskej bytosti a in\u00e9 \u00fadaje bli\u017e\u0161ie \u0161pecifikuj\u00face fyzick\u00fa osobu vyobrazen\u00fa na fotografii.<\/p>\n<p><strong>Osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> nesprac\u00favaj\u00fa sa osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b \u00a0<\/strong>\u2013 fyzick\u00e9 osoby, ktor\u00e9 s\u00fa vyobrazen\u00e9 na fotografi\u00e1ch pr\u00edp. na audiovizu\u00e1lnom z\u00e1zname (video).<\/p>\n<p><strong>Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tret\u00edm stran\u00e1m\u00a0<\/strong>\u2013 s\u00fady, org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed, in\u00fd opr\u00e1vnen\u00fd subjekt v\u00a0s\u00falade so z\u00e1konom o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov resp. in\u00fdm osobitn\u00fdm pr\u00e1vnym predpisom.<\/p>\n<p><strong>Cezhrani\u010dn\u00fd prenos osobn\u00fdch \u00fadajov \u00a0<\/strong>\u2013 neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013\u00a0<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong><u>Lehoty na vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Vyhotoven\u00e9 fotografie a\u00a0audiovizu\u00e1lne z\u00e1znamy \u2013<\/strong>\u00a05 rokov<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov\u00a0 \u2013\u00a0<\/strong>\u010dl. 6 ods. 1 p\u00edsm. a) NARIADENIA EUR\u00d3PSKEHO PARLAMENTU A RADY (E\u00da) 2016\/679 z 27. apr\u00edla 2016 o ochrane fyzick\u00fdch os\u00f4b pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov a o vo\u013enom pohybe tak\u00fdchto \u00fadajov, ust. \u00a7 13 ods. 1 p\u00edsm. a) z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z. z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, ust. \u00a711 &#8211; 16 z\u00e1kona \u010d. 40\/1964 Zb. Ob\u010diansky Z\u00e1konn\u00edk.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea, av\u0161ak ber\u00fac do \u00favahy kateg\u00f3riu sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov, je stredn\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 \u00fa\u010dtovn\u00e9 doklady<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu tohto vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> sprac\u00favanie objedn\u00e1vok, do\u0161l\u00fdch a\u00a0odoslan\u00fdch fakt\u00far, styk s bankami, vedenie pokladne, zabezpe\u010dovanie hotovostn\u00fdch pr\u00edjmov a v\u00fddavkov, skladov\u00e9 hospod\u00e1rstvo, evidencia investi\u010dn\u00e9ho majetku (vr\u00e1tane automatick\u00e9ho odpisovania) a drobn\u00e9ho majetku, vedenie jednoduch\u00e9ho\/podvojn\u00e9ho \u00fa\u010dtovn\u00edctva organiz\u00e1cie.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> titul, meno, priezvisko, adresa, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo, e-mailov\u00e1 adresa, d\u00e1tum narodenia, druh a \u010d\u00edslo dokladu toto\u017enosti, E\u010cV, podpis, \u010d\u00edslo bankov\u00e9ho \u00fa\u010dtu pr\u00edpadne \u010fal\u0161ie, ak to vy\u017eaduje osobitn\u00fd pr\u00e1vny predpis alebo in\u00fd pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>Osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> nesprac\u00favaj\u00fa sa osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b <\/strong>\u2013 zamestnanci prev\u00e1dzkovate\u013ea, b\u00fdvali zamestnanci prev\u00e1dzkovate\u013ea, spolupracuj\u00face subjekty prev\u00e1dzkovate\u013ea (napr. dod\u00e1vatelia resp. subdod\u00e1vatelia).<\/p>\n<p><strong>Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tret\u00edm stran\u00e1m\u00a0<\/strong>\u2013 s\u00fady, org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed, zdravotn\u00e9 pois\u0165ovne, Soci\u00e1lna pois\u0165ov\u0148a, da\u0148ov\u00fd \u00farad, in\u0161pektori \u00daradu na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov SR, in\u00fd opr\u00e1vnen\u00fd subjekt v\u00a0s\u00falade so z\u00e1konom o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov resp. in\u00fdm osobitn\u00fdm pr\u00e1vnym predpisom.<\/p>\n<p><strong>Cezhrani\u010dn\u00fd prenos osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>\u2013 neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013\u00a0<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong><u>Lehoty na vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Knihy fakt\u00far \u2013\u00a0<\/strong>10 rokov<\/p>\n<p><strong>Zoznam poh\u013ead\u00e1vok a\u00a0z\u00e1v\u00e4zkov \u2013\u00a0<\/strong>10 rokov<\/p>\n<p><strong>Fakt\u00fary \u00a0\u2013<\/strong>\u00a010 rokov<\/p>\n<p><strong>Pokladni\u010dn\u00e1 agenda \u2013<\/strong>\u00a010 rokov<\/p>\n<p><strong>\u00da\u010dtovn\u00e9 doklady \u2013<\/strong>\u00a010 rokov<\/p>\n<p><strong>Bankov\u00e9 v\u00fdpisy \u00a0\u2013\u00a0<\/strong>10 rokov<\/p>\n<p><strong>Hlavn\u00e9 \u00fa\u010dtovn\u00e9 knihy \u2013<\/strong>\u00a020 rokov<\/p>\n<p><strong>\u00da\u010dtovn\u00e9 z\u00e1vierky\u00a0<\/strong>\u2013 20 rokov<\/p>\n<p><strong>\u00da\u010dtovn\u00e9 v\u00fdkazy\u00a0<\/strong>\u2013 20 rokov<\/p>\n<p><strong>Da\u0148ov\u00e9 priznania\u00a0<\/strong>\u2013 20 rokov<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Z\u00e1kon \u010d. 431\/2002 Z. z. o \u00fa\u010dtovn\u00edctve v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 222\/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 18\/2018 Z. z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, z\u00e1kon \u010d. 145\/1995 Z. z. o spr\u00e1vnych poplatkoch v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 40\/1964 Zb. Ob\u010diansky z\u00e1konn\u00edk v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 152\/1994 Z. z. o soci\u00e1lnom fonde a o zmene a doplnen\u00ed z\u00e1kona \u010d. 286\/1992 Zb. o daniach z pr\u00edjmov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 311\/2001 Z. z. Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce, z\u00e1kon \u010d. 400\/2009 Z. z. o \u0161t\u00e1tnej slu\u017ebe a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 513\/1991 Zb. Obchodn\u00fd z\u00e1konn\u00edk v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 583\/2004 Z. z. o rozpo\u010dtov\u00fdch pravidl\u00e1ch \u00fazemnej samospr\u00e1vy a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, z\u00e1kon \u010d. 283\/2002 Z. z. o\u00a0cestovn\u00fdch n\u00e1hrad\u00e1ch, z\u00e1kon \u010d. 55\/2017 Z. z. o\u00a0\u0161t\u00e1tnej slu\u017ebe a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, z\u00e1kon \u010d. 595\/2003 Z. z. o dani z pr\u00edjmov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 582\/2004 Z. z. o\u00a0miestnych daniach a miestnom poplatku za komun\u00e1lne odpady a drobn\u00e9 stavebn\u00e9 odpady v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea je minim\u00e1lne a\u017e stredn\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 aSc agenda<\/strong><\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m &#8211; pedagogick\u00e1 dokument\u00e1cia<\/strong><\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 RIS (rezortn\u00fd informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu tohto vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p><strong>Nako\u013eko sa \u0161kolsk\u00e9 v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vacie zariadenia riadia osobitn\u00fdm predpisom &#8211; Z\u00e1kon \u010d. 245\/2008 Z.z. z\u00e1kon o v\u00fdchove a vzdel\u00e1van\u00ed (\u0161kolsk\u00fd z\u00e1kon) a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, tento je pre nich priamo pr\u00e1vnym z\u00e1kladom na to, aby sprac\u00favali osobn\u00e9 \u00fadaje o de\u0165och (resp. \u017eiakoch) a ich z\u00e1konn\u00fdch z\u00e1stupcoch.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Rozsah sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0predmetn\u00fdch informa\u010dn\u00fdch syst\u00e9moch: <\/strong>v\u00a0rozsahu, ktor\u00fd ustanovuje z\u00e1kon \u010d. 245\/2008 Z.z. z\u00e1kon o v\u00fdchove a vzdel\u00e1van\u00ed (\u0161kolsk\u00fd z\u00e1kon) a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea je minim\u00e1lne a\u017e stredn\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 spr\u00e1va registrat\u00fary<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu tohto vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p><strong>Nako\u013eko sa \u0161kolsk\u00e9 v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vacie zariadenia riadia osobitn\u00fdm predpisom &#8211; Z\u00e1kon \u010d. 245\/2008 Z.z. z\u00e1kon o v\u00fdchove a vzdel\u00e1van\u00ed (\u0161kolsk\u00fd z\u00e1kon) a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, tento je pre nich priamo pr\u00e1vnym z\u00e1kladom na to, aby sprac\u00favali osobn\u00e9 \u00fadaje o de\u0165och (resp. \u017eiakoch) a ich z\u00e1konn\u00fdch z\u00e1stupcoch.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> spr\u00e1va registrat\u00farnych z\u00e1znamov, tvorba registrat\u00farnych poriadkov a pl\u00e1nov, vytriedenie a usporiadanie registrat\u00farneho strediska.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> titul, meno, priezvisko, podpis, bydlisko, e-mailov\u00e1 adresa, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo a in\u00e9 \u00fadaje pod\u013ea osobitn\u00e9ho predpisu.<\/p>\n<p><strong>Osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> nesprac\u00favaj\u00fa sa osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b \u00a0<\/strong>\u2013 fyzick\u00e9 osoby, ktor\u00fdch osobn\u00e9 \u00fadaje sa nach\u00e1dzaj\u00fa v\u00a0registrat\u00fare.<\/p>\n<p><strong>Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tret\u00edm stran\u00e1m\u00a0<\/strong>\u2013 s\u00fady, org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed, Slovensk\u00e1 po\u0161ta a.s., Ministerstvo vn\u00fatra SR, in\u00fd opr\u00e1vnen\u00fd subjekt v\u00a0s\u00falade so z\u00e1konom o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov resp. in\u00fdm osobitn\u00fdm pr\u00e1vnym predpisom.<\/p>\n<p><strong>Cezhrani\u010dn\u00fd prenos osobn\u00fdch \u00fadajov \u00a0<\/strong>\u2013 neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013\u00a0<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong><u>Lehoty na vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Registrat\u00farny denn\u00edk\u00a0<\/strong>\u2013 10 rokov<\/p>\n<p><strong>Vyra\u010fovacie konanie\u00a0<\/strong>\u2013 10 rokov<\/p>\n<p><strong>Preberacie zoznamy spisov odovzdan\u00fdch do registrat\u00farneho strediska\u00a0<\/strong>\u2013 5 rokov<\/p>\n<p><strong>Evidencia vypo\u017ei\u010dan\u00fdch spisov z\u00a0registrat\u00farneho strediska\u00a0<\/strong>\u2013 5 rokov<\/p>\n<p><strong>Evidencia obehu registrat\u00farnych z\u00e1znamov a\u00a0spisov\u00a0<\/strong>\u2013 5 rokov<\/p>\n<p><strong><u>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov <\/u><\/strong><strong>\u00a0\u2013\u00a0<\/strong>Vyhl\u00e1\u0161ka Ministerstva vn\u00fatra Slovenskej republiky \u010d. 410\/2015 Z. z. o podrobnostiach v\u00fdkonu spr\u00e1vy registrat\u00fary org\u00e1nov verejnej moci a o tvorbe spisu, v\u00fdnos Ministerstva vn\u00fatra SR \u010d. 525\/2011 Z. z. o \u0161tandardoch pre elektronick\u00e9 informa\u010dn\u00e9 syst\u00e9my na spr\u00e1vu registrat\u00fary, z\u00e1kon \u010d. 395\/2002 Z. z. o arch\u00edvoch a registrat\u00fary a o doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov<\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea je minim\u00e1lne a\u017e stredn\u00e9.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 akcie, podujatia, s\u00fa\u0165a\u017ee, olympi\u00e1dy,\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0workshopy, kurzy a in\u00e9 aktivity subjektu\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e:<\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu tohto vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> poskytovanie vzdel\u00e1vac\u00edch aktiv\u00edt vo forme \u0161kolenia alebo kurzu.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> titul, meno, priezvisko, bydlisko, e-mail, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo, d\u00e1tum narodenia,\u00a0 podpis, \u010d\u00edslo \u00fa\u010dtu.<\/p>\n<p><strong>Osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> nesprac\u00favaj\u00fa sa osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b \u00a0<\/strong>\u2013 \u00fa\u010dastn\u00edci<\/p>\n<p><strong>Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tret\u00edm stran\u00e1m\u00a0<\/strong>\u2013 s\u00fady, org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed, in\u00fd opr\u00e1vnen\u00fd subjekt v\u00a0s\u00falade so z\u00e1konom o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov resp. in\u00fdm osobitn\u00fdm pr\u00e1vnym predpisom.<\/p>\n<p><strong>Cezhrani\u010dn\u00fd prenos osobn\u00fdch \u00fadajov \u00a0<\/strong>\u2013 neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013\u00a0<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong><u>Lehoty na vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u0160kolenia a kurzy\u00a0<\/strong>\u2013 5 rokov<\/p>\n<p><strong><u>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov <\/u><\/strong><strong>\u00a0\u2013\u00a0<\/strong>\u010dl. 6 ods. 1 p\u00edsm. a) NARIADENIA EUR\u00d3PSKEHO PARLAMENTU A RADY (E\u00da) 2016\/679 z 27. apr\u00edla 2016 o ochrane fyzick\u00fdch os\u00f4b pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov a o vo\u013enom pohybe tak\u00fdchto \u00fadajov, ust. \u00a7 13 ods. 1 p\u00edsm. a) z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z. z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, z\u00e1kon \u010d. 102\/2014 Z. z. o ochrane spotrebite\u013ea pri predaji tovaru alebo poskytovan\u00ed slu\u017eieb na z\u00e1klade zmluvy uzavretej na dia\u013eku alebo zmluvy uzavretej mimo prev\u00e1dzkov\u00fdch priestorov pred\u00e1vaj\u00faceho a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea je minim\u00e1lne a\u017e stredn\u00e9.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 \u017eiadosti pod\u013ea z\u00e1kona o slobodnom pr\u00edstupe k inform\u00e1ci\u00e1m<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu tohto vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> evidencia a\u00a0vybavovanie \u017eiadosti v\u00a0s\u00falade so z\u00e1konom \u010d. 211\/2000 Z. z. o\u00a0slobodnom pr\u00edstupe k\u00a0inform\u00e1ci\u00e1m a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov (z\u00e1kon o slobode inform\u00e1ci\u00ed), ktor\u00e9 prij\u00edma a\u00a0vybavuje spojen\u00e1 prev\u00e1dzkovate\u013e.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> meno, priezvisko, titul, bydlisko, \u010fal\u0161ie osobn\u00e9 \u00fadaje \u017eiadate\u013ea a osobn\u00e9 \u00fadaje dotknutej osoby spr\u00edstupnen\u00e9 povinnou osobou na z\u00e1klade z\u00e1kona o\u00a0slobode inform\u00e1ci\u00ed, predch\u00e1dzaj\u00faceho p\u00edsomn\u00e9ho s\u00fahlasu alebo zisten\u00e9, alebo poskytnut\u00e9 v priebehu konania.<\/p>\n<p><strong>Osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> nesprac\u00favaj\u00fa sa osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b \u00a0<\/strong>\u2013 fyzick\u00e9 osoby \u2013 \u017eiadatelia, dotknut\u00e9 osoby, povinn\u00e9 osoby v\u00a0zmysle ust. \u00a7 9 z\u00e1kona o\u00a0slobode inform\u00e1ci\u00ed.<\/p>\n<p><strong>Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tret\u00edm stran\u00e1m\u00a0<\/strong>\u2013 s\u00fady, org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed, okresn\u00fd \u00farad, in\u00fd spr\u00e1vny org\u00e1n, in\u00fd opr\u00e1vnen\u00fd subjekt v\u00a0s\u00falade so z\u00e1konom o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov resp. in\u00fdm osobitn\u00fdm pr\u00e1vnym predpisom.<\/p>\n<p><strong>Cezhrani\u010dn\u00fd prenos osobn\u00fdch \u00fadajov \u00a0<\/strong>\u2013 neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013\u00a0<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong><u>Lehoty na vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Evidencia a\u00a0vybavenie \u017eiadosti o\u00a0poskytnutie inform\u00e1ci\u00ed \u00a0\u2013<\/strong>\u00a05 rokov<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>\u010dl. 6 ods. 1 p\u00edsm. e) NARIADENIA EUR\u00d3PSKEHO PARLAMENTU A RADY (E\u00da) 2016\/679 z 27. apr\u00edla 2016 o ochrane fyzick\u00fdch os\u00f4b pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov a o vo\u013enom pohybe tak\u00fdchto \u00fadajov, ust. \u00a7 13 ods. 1 p\u00edsm. e) z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z. z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, z\u00e1kon \u010d. 211\/2000 Z. z. o slobodnom pr\u00edstupe k inform\u00e1ci\u00e1m a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov (z\u00e1kon o slobode inform\u00e1ci\u00ed).<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby:\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea je minim\u00e1lne a\u017e stredn\u00e9.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 mzdy a personalistika<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu ako pr\u00e1vneho z\u00e1kladu pod\u013ea \u010dl. 6 ods. 1 p\u00edsm. f) nariadenia resp. \u00a713 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z., ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu tohto vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov \u00a0<\/strong>\u2013 vedenie mzdovej a\u00a0person\u00e1lnej agendy zamestnancov p\u00f4sobiacich u\u00a0zamestn\u00e1vate\u013ea, ktor\u00fd je prev\u00e1dzkovate\u013eom, v\u00a0pracovnom pomere, \u0161t\u00e1tnozamestnaneckom pomere alebo inom obdobnom vz\u0165ahu (napr. Dohody o\u00a0pr\u00e1cach vykon\u00e1van\u00fdch mimo pracovn\u00e9ho pomeru)<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>&#8211; titul, meno, priezvisko, rodn\u00e9 priezvisko, rodn\u00e9 \u010d\u00edslo, d\u00e1tum a miesto narodenia, emailov\u00e1 adresa, telefonick\u00fd kontakt, podpis, rodinn\u00fd stav, \u0161t\u00e1tna pr\u00edslu\u0161nos\u0165, \u0161t\u00e1tne ob\u010dianstvo, trval\u00e9 bydlisko, prechodn\u00e9 bydlisko, pohlavie, \u00fadaje o vzdelan\u00ed, poberanie pr\u00eddavkov na deti, mzda, plat alebo platov\u00e9 pomery a \u010fal\u0161ie finan\u010dn\u00e9 n\u00e1le\u017eitosti priznan\u00e9 za v\u00fdkon funkcie alebo za v\u00fdkon pracovnej \u010dinnosti, funk\u010dn\u00fd plat, \u00fadaje o odpracovanom \u010dase, \u00fadaje o bankovom \u00fa\u010dte, sumy postihnut\u00e9 v\u00fdkonom rozhodnutia nariaden\u00fdm s\u00fadom alebo spr\u00e1vnym org\u00e1nom, pe\u0148a\u017en\u00e9 tresty a pokuty, ako aj n\u00e1hrady ulo\u017een\u00e9 zamestnancovi vykonate\u013en\u00fdm rozhodnut\u00edm pr\u00edslu\u0161n\u00fdch org\u00e1nov, nepr\u00e1vom prijat\u00e9 sumy d\u00e1vok soci\u00e1lneho poistenia a d\u00f4chodkov starobn\u00e9ho d\u00f4chodkov\u00e9ho sporenia alebo ich preddavky, \u0161t\u00e1tnych soci\u00e1lnych d\u00e1vok, d\u00e1vok v hmotnej n\u00fadzi a pr\u00edspevkov k d\u00e1vke v hmotnej n\u00fadzi, pe\u0148a\u017en\u00fdch pr\u00edspevkov na kompenz\u00e1ciu soci\u00e1lnych d\u00f4sledkov \u0165a\u017ek\u00e9ho zdravotn\u00e9ho postihnutia, ktor\u00e9 je zamestnanec povinn\u00fd vr\u00e1ti\u0165 na z\u00e1klade vykonate\u013en\u00e9ho rozhodnutia pod\u013ea osobitn\u00e9ho predpisu, ro\u010dn\u00fd \u00fahrn vyplaten\u00e9ho d\u00f4chodku, \u00fadaje o pracovnej neschopnosti, \u00fadaje o d\u00f4le\u017eit\u00fdch osobn\u00fdch prek\u00e1\u017ekach v pr\u00e1ci, \u00fadaje o zmenenej pracovnej schopnosti, \u00fadaje o\u00a0predch\u00e1dzaj\u00facich zamestn\u00e1vate\u013eoch, \u00fadaje o\u00a0s\u00fa\u010dasn\u00fdch (ostatn\u00fdch) zamestn\u00e1vate\u013eoch, pracovn\u00e9 zaradenie, de\u0148 za\u010diatku pracovn\u00e9ho pomeru alebo pracovnej \u010dinnosti, \u00fadaje o \u010derpan\u00ed materskej dovolenky a rodi\u010dovskej dovolenky, \u00fadaje z dokladu o bez\u00fahonnosti, \u00fadaje o priznan\u00ed d\u00f4chodku, o druhu d\u00f4chodku, \u00fadaje zo zamestnaneckej zmluvy, osobn\u00e9 \u00fadaje z majetkov\u00e9ho priznania,\u00a0 osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favan\u00e9 na potvrdeniach, osved\u010deniach absolvovan\u00fdch sk\u00fa\u0161kach a vzdel\u00e1vac\u00edch aktivit\u00e1ch, \u00fadaje uveden\u00e9 v \u017eivotopise, alebo inej osobnej agende, \u00fadaje z\u00a0titulu da\u0148ov\u00fdch a\u00a0\u00fa\u010dtovn\u00fdch povinnost\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013ea, \u00fadaje z\u00a0titulu plnenia odvodov\u00fdch povinnosti (soci\u00e1lna pois\u0165ov\u0148a, zdravotn\u00e1 pois\u0165ov\u0148a), \u00fadaje z\u00a0ro\u010dn\u00e9ho z\u00fa\u010dtovania zdravotn\u00e9ho poistenia, \u00fadaje potrebn\u00e9 pre plnenie si zamestn\u00e1vate\u013esk\u00fdch povinnost\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013ea.<\/p>\n<p><strong>Osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>\u2013 nesprac\u00favaj\u00fa sa osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b <\/strong>\u2013 zamestnanci prev\u00e1dzkovate\u013ea, b\u00fdvali zamestnanci prev\u00e1dzkovate\u013ea, uch\u00e1dza\u010di o\u00a0zamestnanie, rodinn\u00ed pr\u00edslu\u0161n\u00edci zamestnancov prev\u00e1dzkovate\u013ea.<\/p>\n<p><strong>Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tret\u00edm stran\u00e1m\u00a0<\/strong>\u2013 s\u00fady, org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed, zdravotn\u00e9 pois\u0165ovne, Soci\u00e1lna pois\u0165ov\u0148a, doplnkov\u00e9 d\u00f4chodkov\u00e9 sporite\u013ene, d\u00f4chodkov\u00e9 spr\u00e1vcovsk\u00e9 spolo\u010dnosti, da\u0148ov\u00fd \u00farad, exek\u00fatori, org\u00e1ny \u0161t\u00e1tnej spr\u00e1vy a verejnej moci na v\u00fdkon kontroly a\u00a0dozoru (napr. in\u0161pektor\u00e1t pr\u00e1ce), \u00dastredie pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a\u00a0rodiny SR, z\u00e1stupcovia zamestnancov, in\u0161pektori \u00daradu na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov SR, in\u00fd opr\u00e1vnen\u00fd subjekt v\u00a0s\u00falade so z\u00e1konom o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov resp. in\u00fdm osobitn\u00fdm pr\u00e1vnym predpisom.<\/p>\n<p><strong>Cezhrani\u010dn\u00fd prenos osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>\u2013 neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov prev\u00e1dzkovate\u013eom:<\/u><\/strong> \u00a0\u00a713 ods. 1 p\u00edsm. c) z\u00e1k. \u010d. 18\/2018 Z.z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov <em>(sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 pod\u013ea osobitn\u00e9ho predpisu alebo medzin\u00e1rodnej zmluvy, ktorou je Slovensk\u00e1 republika viazan\u00e1)<\/em>, ktor\u00fd je pova\u017eovan\u00fd za pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00a0titulu plnenia si zamestn\u00e1vate\u013esk\u00fdch povinnost\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013ea, predov\u0161etk\u00fdm na tieto \u00fa\u010dely:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>vedenie person\u00e1lnej agendy <\/strong><\/li>\n<li><strong>vedenie mzdovej agendy <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Plnenie z\u00e1konn\u00fdch povinnost\u00ed zamestn\u00e1vate\u013ea vypl\u00fdva z\u00a0pr\u00e1vnej legislat\u00edvy SR, predov\u0161etk\u00fdm <em>Z\u00e1konn\u00edka pr\u00e1ce (311\/2001 Z.z. v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch pr\u00e1vnych predpisov), z\u00e1kona \u010d. 124\/2006 Z.z. o\u00a0bezpe\u010dnosti a\u00a0ochrane zdravia pri pr\u00e1ci, z\u00e1kona \u010d. 595\/2003 Z.z. o\u00a0dani z\u00a0pr\u00edjmov, z\u00e1kona \u010d. 580\/2004 Z.z. o\u00a0zdravotnom poisten\u00ed, z\u00e1kona \u010d. 461\/2003 Z.z. o\u00a0soci\u00e1lnom poisten\u00ed, , z\u00e1kon \u010d. 595\/2003 Z. z. o dani z pr\u00edjmov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 563\/2009 Z. z. o spr\u00e1ve dan\u00ed (da\u0148ov\u00fd poriadok) a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 461\/2003 Z. z. o soci\u00e1lnom poisten\u00ed v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 600\/2003 Z. z. o pr\u00eddavku na die\u0165a a o zmene a doplnen\u00ed z\u00e1kona \u010d. 461\/2003 Z. z. o soci\u00e1lnom poisten\u00ed v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 462\/2003 Z. z. o n\u00e1hrade pr\u00edjmu pri do\u010dasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 580\/2004 Z. z. o zdravotnom poisten\u00ed a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 650\/2004 Z. z. o doplnkovom d\u00f4chodkovom sporen\u00ed v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 448\/2008 Z. z. o soci\u00e1lnych slu\u017eb\u00e1ch v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 5\/2004 Z. z. o slu\u017eb\u00e1ch zamestnanosti v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 82\/2005 Z.z. o neleg\u00e1lnej pr\u00e1ci a neleg\u00e1lnom zamestn\u00e1van\u00ed v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 152\/1994 Z. z. o soci\u00e1lnom fonde a o zmene a doplnen\u00ed z\u00e1kona \u010d. 286\/1992 Zb. o daniach z pr\u00edjmov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 43\/2004 Z. z. o starobnom d\u00f4chodkovom sporen\u00ed, z\u00e1konom \u010d. 570\/2005 Z. z. o brannej povinnosti, z\u00e1konom \u010d. 42\/1994 Z.z. o civilnej ochrane obyvate\u013eov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1konom \u010d. 314\/2001 Z.z. o ochrane pred po\u017eiarmi, z\u00e1konom \u010d. 124\/2006 Z. z. o bezpe\u010dnosti a ochrane zdravia pri pr\u00e1ci, z\u00e1konom \u010d. 355\/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejn\u00e9ho zdravia a s\u00favisiacimi pr\u00e1vnymi predpismi, z\u00e1kon \u010d. 233\/1995 Z. z. o s\u00fadnych exek\u00fatoroch a exeku\u010dnej \u010dinnosti (Exeku\u010dn\u00fd poriadok), z\u00e1kon \u010d. 663\/2007 Z. z. o minim\u00e1lnej mzde, at\u010f.<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov sa vykon\u00e1va bez predch\u00e1dzaj\u00faceho s\u00fahlasu dotknutej osoby.<\/p>\n<p><strong>Doba uchov\u00e1vania: <\/strong>po dobu trvania pracovnopr\u00e1vneho vz\u0165ahu resp. v\u00a0zmysle osobitn\u00fdch predpisov, ktor\u00e9 m\u00f4\u017eu stanovova\u0165 dlh\u0161iu dobu archiv\u00e1cie.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. \/ Identifik\u00e1cia pr\u00edjemcov:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>org\u00e1ny verejnej spr\u00e1vy (Soci\u00e1lna pois\u0165ov\u0148a, zdravotn\u00e1 pois\u0165ov\u0148a, da\u0148ov\u00fd \u00farad a\u00a0pod.)<\/li>\n<li>org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed (pol\u00edcia, prokurat\u00fara, s\u00fady)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/strong> &#8211;\u00a0 Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.:<\/strong> ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.:<\/strong> poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.:<\/strong> osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Lehoty na vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Plnenie povinnost\u00ed zamestn\u00e1vate\u013ea vo\u010di zdravotnej pois\u0165ovni \u2013\u00a0<\/strong>10 rokov<\/p>\n<p><strong>Plnenie povinnost\u00ed zamestn\u00e1vate\u013ea vo\u010di soci\u00e1lnej pois\u0165ovni \u2013\u00a0<\/strong>10 rokov<\/p>\n<p><strong>Plnenie da\u0148ov\u00fdch povinnost\u00ed \u2013<\/strong>\u00a010 rokov<\/p>\n<p><strong>Plnenie povinnost\u00ed v\u00a0s\u00favislosti s\u00a0exeku\u010dn\u00fdm konan\u00edm \u2013<\/strong>\u00a010 rokov<\/p>\n<p><strong>Evidencie doch\u00e1dzky a\u00a0dovoleniek \u2013<\/strong>\u00a05 rokov<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea, av\u0161ak ber\u00fac do \u00favahy rozsah sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov, je stredn\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 webov\u00e1 str\u00e1nka <\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu tohto vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p>Cie\u013eom prev\u00e1dzkovania webovej str\u00e1nky je lep\u0161ia informovanos\u0165 verejnosti, cie\u013eom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto IS je prezent\u00e1cia aktiv\u00edt a\u00a0\u010dinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea prostredn\u00edctvom webovej str\u00e1nky.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>\u2013 prezent\u00e1cia aktiv\u00edt a\u00a0\u010dinnost\u00ed<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> be\u017en\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje<\/p>\n<p><strong>Osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> nesprac\u00favaj\u00fa sa osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b \u00a0<\/strong>\u2013 fyzick\u00e9 osoby neplnolet\u00e9, fyzick\u00e9 osoby plnolet\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tret\u00edm stran\u00e1m\u00a0<\/strong>\u2013 s\u00fady, org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed, okresn\u00fd \u00farad, in\u00fd spr\u00e1vny org\u00e1n, in\u00fd opr\u00e1vnen\u00fd subjekt v\u00a0s\u00falade so z\u00e1konom o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov resp. in\u00fdm osobitn\u00fdm pr\u00e1vnym predpisom.<\/p>\n<p><strong>Cezhrani\u010dn\u00fd prenos osobn\u00fdch \u00fadajov \u00a0<\/strong>\u2013 neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013\u00a0<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong><u>Lehoty na vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>webov\u00e1 str\u00e1nka &#8211;<\/strong>\u00a05 rokov<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Rozsah sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov \/ pr\u00e1vny z\u00e1klad:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><strong>fotografia alebo videoz\u00e1znam die\u0165a\u0165a\/\u017eiaka\/zamestnanca \u2013 <\/strong>pr\u00e1vny z\u00e1klad: 13 ods. 1 p\u00edsm. a) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov &#8211; \u00a0na z\u00e1klade s\u00fahlasu dotknutej osoby alebo jej z\u00e1konn\u00e9ho z\u00e1stupcu.<\/li>\n<li><strong>hromadn\u00e9 fotografie z\u00a0akci\u00ed bez identifikovate\u013enej podobizne tv\u00e1re dotknutej osoby &#8211; <\/strong>pr\u00e1vny z\u00e1klad: 13 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov<strong>.<\/strong> Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov na \u00fa\u010del opr\u00e1vnen\u00fdch z\u00e1ujmov (sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 na \u00fa\u010del opr\u00e1vnen\u00fdch z\u00e1ujmov prev\u00e1dzkovate\u013ea alebo tretej strany okrem pr\u00edpadov, ke\u010f nad t\u00fdmito z\u00e1ujmami preva\u017euj\u00fa z\u00e1ujmy alebo pr\u00e1va dotknutej osoby vy\u017eaduj\u00face si ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov, najm\u00e4 ak je dotknutou osobu die\u0165a; tento pr\u00e1vny z\u00e1klad sa nevz\u0165ahuje na sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov org\u00e1nmi verejnej moci pri plnen\u00ed ich \u00faloh. Nutn\u00fd test proporcionality!<\/li>\n<li><strong>v\u00a0zmysle \u00a7 78 z\u00e1k. \u010d. 18\/2018 Z.z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/strong> Prev\u00e1dzkovate\u013e, ktor\u00fd je zamestn\u00e1vate\u013eom dotknutej osoby, je opr\u00e1vnen\u00fd poskytova\u0165 jej osobn\u00e9 \u00fadaje alebo zverejni\u0165 jej osobn\u00e9 \u00fadaje v rozsahu titul, meno, priezvisko, pracovn\u00e9 zaradenie, slu\u017eobn\u00e9 zaradenie, funk\u010dn\u00e9 zaradenie, osobn\u00e9 \u010d\u00edslo zamestnanca alebo zamestnaneck\u00e9 \u010d\u00edslo zamestnanca, odborn\u00fd \u00fatvar, miesto v\u00fdkonu pr\u00e1ce, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo, faxov\u00e9 \u010d\u00edslo, adresa elektronickej po\u0161ty na pracovisko a identifika\u010dn\u00e9 \u00fadaje zamestn\u00e1vate\u013ea, ak je to potrebn\u00e9 v s\u00favislosti s plnen\u00edm pracovn\u00fdch povinnost\u00ed, slu\u017eobn\u00fdch povinnost\u00ed alebo funk\u010dn\u00fdch povinnost\u00ed dotknutej osoby. Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov alebo zverejnenie osobn\u00fdch \u00fadajov nesmie naru\u0161i\u0165 v\u00e1\u017enos\u0165, d\u00f4stojnos\u0165 a bezpe\u010dnos\u0165 dotknutej osoby.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>V neposlednom rade pri vyhotovovan\u00ed fotografi\u00ed je potrebn\u00e9 pos\u00fadi\u0165 aj postavenie samotn\u00e9ho fotografa. V pr\u00edpade, ak sn\u00edmky vyhotovuje profesion\u00e1lny fotograf, teda extern\u00fd subjekt, tak\u00fdto dod\u00e1vate\u013e slu\u017eieb nadob\u00fada postavenie sprostredkovate\u013ea. Vyhotovovanie fotografi\u00ed profesion\u00e1lnym fotografom sa toti\u017e deje v mene organiz\u00e1tora akcie. V takom pr\u00edpade je s profesion\u00e1lnym fotografom potrebn\u00e9 uzavrie\u0165 zmluvu o sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov. Profesion\u00e1lny fotograf v\u0161ak pri vytv\u00e1ran\u00ed\u00a0 vlastn\u00e9ho portf\u00f3lia u\u017e kon\u00e1 vo vlastnom mene a m\u00e1 postavenie samostatn\u00e9ho prev\u00e1dzkovate\u013ea.<\/strong><\/p>\n<p>Pri tomto pr\u00e1vnom z\u00e1klade sa vy\u017eaduje vykonanie <strong>testu proporcionality<\/strong>, a to e\u0161te pred samotn\u00fdm za\u010dat\u00edm sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov, a ktor\u00fd v r\u00e1mci svojho trojkrokov\u00e9ho testu predpoklad\u00e1 kumulat\u00edvne splnenie podmienok, a to po prv\u00e9 sledovanie legit\u00edmneho z\u00e1ujmu prev\u00e1dzkovate\u013ea alebo tretej strany, po druh\u00e9 nevyhnutnos\u0165 sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov na realiz\u00e1ciu sledovan\u00e9ho legit\u00edmneho z\u00e1ujmu a po tretie podmienku, \u017ee nepreva\u017euj\u00fa z\u00e1kladn\u00e9 pr\u00e1va a slobody osoby, ktorej sa ochrana \u00fadajov t\u00fdka nad z\u00e1ujmom prev\u00e1dzkovate\u013ea alebo tretej strany.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Tri kroky testu proporcionality hromadn\u00fdch fotografi\u00ed \u017eiakov a\u00a0zamestnancov z\u00a0akci\u00ed, resp. in\u00fdch podujat\u00ed: <\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Identifikova\u0165 opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Ak\u00fd je cie\u013e sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov? <em>Prezent\u00e1cia fotografi\u00ed z\u00a0aktiv\u00edt a\u00a0\u010dinnost\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013ea za \u00fa\u010delom ich prezent\u00e1cie na webovej str\u00e1nke prev\u00e1dzkovate\u013ea.<\/em><\/li>\n<li>Kto profituje z tak\u00e9ho sprac\u00favania? Ak\u00fdm sp\u00f4sobom? <em>Z\u00a0tak\u00e9hoto sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov profituje prev\u00e1dzkovate\u013e, ale aj \u0161irok\u00e1 verejnos\u0165 zauj\u00edmaj\u00faca sa o\u00a0aktivity, \u010dinnosti a\u00a0dianie u prev\u00e1dzkovate\u013ea.<\/em><\/li>\n<li>Sleduje sa sprac\u00favan\u00edm nejak\u00fd verejn\u00fd z\u00e1ujem? <em>Prezent\u00e1cia \u010dinnosti a\u00a0aktiv\u00edt prev\u00e1dzkovate\u013ea.<\/em><\/li>\n<li>M\u00f4\u017ee by\u0165 toto sprac\u00favanie neetick\u00e9 alebo nez\u00e1konn\u00e9? <em>Nie.<\/em><\/li>\n<li>\u010co sa m\u00f4\u017ee sta\u0165, ak by sa \u00fadaje nesprac\u00favali? <em>V\u00a0z\u00e1sade ni\u010d. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Vykona\u0165 test nevyhnutnosti <\/strong>(prev\u00e1dzkovate\u013e pova\u017euje za nevyhnutn\u00e9 prezentova\u0165 svoje aktivity,\u00a0\u010dinnosti ako aj celkov\u00fd chod subjektu na svojej webovej str\u00e1nke, nako\u013eko t\u00e1to je dostupn\u00e1 \u0161irokej verejnosti)<\/li>\n<li><strong>Vykona\u0165 porovn\u00e1vac\u00ed test <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Ak\u00fd je vz\u0165ah prev\u00e1dzkovate\u013ea k fyzickej osobe? <em>Ide o\u00a0zamestnancov a\u00a0deti \/\u00a0\u017eiakov.<\/em><\/li>\n<li>Ide o sprac\u00favanie osobitnej kateg\u00f3rie \u00fadajov? <em>Nie. Fotografia v\u00a0tomto pr\u00edpade nepatr\u00ed do osobitnej kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov, nako\u013eko nebola vyhotoven\u00e1 na \u00fa\u010dely sprac\u00favania osobitnej kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov.\u00a0 Osobitn\u00fdmi kateg\u00f3riami osobn\u00fdch \u00fadajov s\u00fa v\u00a0zmysle \u00a716 ods. 1 z\u00e1k. 18\/2018 Z..z. \u00fadaje, ktor\u00e9 odha\u013euj\u00fa rasov\u00fd p\u00f4vod alebo etnick\u00fd p\u00f4vod, politick\u00e9 n\u00e1zory, n\u00e1bo\u017eensk\u00fa vieru, filozofick\u00e9 presved\u010denie, \u010dlenstvo v odborov\u00fdch organiz\u00e1ci\u00e1ch, genetick\u00e9 \u00fadaje, biometrick\u00e9 \u00fadaje, \u00fadaje t\u00fdkaj\u00face sa zdravia alebo \u00fadaje t\u00fdkaj\u00face sa sexu\u00e1lneho \u017eivota alebo sexu\u00e1lnej orient\u00e1cie fyzickej osoby<\/em><\/li>\n<li>M\u00f4\u017ee fyzick\u00e1 osoba predpoklada\u0165, \u017ee jej \u00fadaje bud\u00fa t\u00fdmto sp\u00f4sobom sprac\u00favan\u00e9? <em>\u00c1no.<\/em><\/li>\n<li>M\u00f4\u017ee fyzick\u00e1 osoba pova\u017eova\u0165 tak\u00e9to sprac\u00favanie za ob\u0165a\u017euj\u00face? <em>\u00c1no.<\/em><\/li>\n<li>Ak\u00e9 pr\u00e1va fyzickej osoby m\u00f4\u017eu by\u0165 dotknut\u00e9? <em>Pr\u00e1vo na anonymiz\u00e1ciu individu\u00e1lnej podobizne tej &#8211; ktorej dotknutej osoby.<\/em><\/li>\n<li>O ak\u00fd ve\u013ek\u00fd z\u00e1sah do pr\u00e1v dotknut\u00fdch os\u00f4b ide? <em>Stredn\u00fd.<\/em><\/li>\n<li>Jedn\u00e1 sa o sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov \u017eiakov? <em>\u00c1no.<\/em><\/li>\n<li>M\u00f4\u017eu by\u0165 t\u00fdmto sprac\u00favan\u00edm dotknut\u00e9 aj in\u00e9 osoby? <em>\u00c1no. <\/em><\/li>\n<li>Boli uroben\u00e9 opatrenia na minimaliz\u00e1ciu t\u00fdchto dopadov? <em>\u00c1no.<\/em><\/li>\n<li>Je zabezpe\u010den\u00e1 mo\u017enos\u0165 fyzickej osoby tak\u00e9to sprac\u00favanie ukon\u010di\u0165? <em>\u00c1no.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Z v\u00fdsledku testu proporcionality vyplynulo, \u017ee opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem prev\u00e1dzkovate\u013ea, ktor\u00fd spo\u010d\u00edva vo zverejnen\u00ed hromadn\u00fdch fotografi\u00ed, na webovej str\u00e1nke, bez vidite\u013enej detailnej podobizne tv\u00e1re dotknut\u00fdch os\u00f4b, prevy\u0161uje nad pr\u00e1vami a slobodami dotknut\u00fdch os\u00f4b, a teda je mo\u017en\u00e9 z neho vych\u00e1dza\u0165 ako z pr\u00e1vneho z\u00e1kladu pre sprac\u00favanie, samozrejme akceptuj\u00fac pr\u00e1va dotknut\u00fdch os\u00f4b uveden\u00fdch v\u00a0z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e z\u00e1rove\u0148 vyhlasuje, \u017ee v\u00a0pr\u00edpade, ak obdr\u017e\u00ed \u017eiados\u0165\u00a0 resp. n\u00e1mietku od dotknutej osoby, alebo jej z\u00e1k. z\u00e1stupcu, prev\u00e1dzkovate\u013e bezodkladne predmetn\u00fa fotografiu dotknutej osoby stiahne z\u00a0webovej str\u00e1nky. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dotknut\u00e1 osoba (alebo jej z\u00e1konn\u00fd z\u00e1stupca) m\u00e1 pr\u00e1vo namieta\u0165 kedyko\u013evek sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 je vykon\u00e1van\u00e9 na z\u00e1klade vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu. Prev\u00e1dzkovate\u013e nesmie \u010falej sprac\u00fava\u0165 tak\u00e9to osobn\u00e9 \u00fadaje, pokia\u013e sa nepreuk\u00e1\u017eu nevyhnutn\u00e9 opr\u00e1vnen\u00e9 d\u00f4vody na tak\u00e9to sprac\u00favanie, ktor\u00e9 preva\u017euj\u00fa nad z\u00e1ujmami, pr\u00e1vami a slobodami dotknut\u00fdch os\u00f4b, alebo d\u00f4vody na preukazovanie, uplat\u0148ovanie alebo obhajovanie ich pr\u00e1vnych n\u00e1rokov. Uplatnenie pr\u00e1v dotknutej osoby je mo\u017en\u00e9 zaslan\u00edm emailovej spr\u00e1vy, p\u00edsomnej \u017eiadosti alebo osobne na adrese prev\u00e1dzkovate\u013ea.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea, av\u0161ak ber\u00fac do \u00favahy rozsah sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov, je stredn\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 kamerov\u00fd syst\u00e9m (plat\u00ed odo d\u0148a spustenia)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pl\u00e1nuje prev\u00e1dzkova\u0165 kamerov\u00fd syst\u00e9m, prostredn\u00edctvom ktor\u00e9ho doch\u00e1dza k\u00a0sprac\u00favaniu osobn\u00fdch \u00fadajov,\u00a0 na z\u00e1klade pr\u00e1vneho z\u00e1kladu\u00a0 <strong>zmysle \u00a713 ods. 1 p\u00edsm. f z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/strong> z\u00e1kona o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov. Ide o <strong>sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov na \u00fa\u010del opr\u00e1vnen\u00fdch z\u00e1ujmov (<\/strong>sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 na \u00fa\u010del opr\u00e1vnen\u00fdch z\u00e1ujmov prev\u00e1dzkovate\u013ea alebo tretej strany okrem pr\u00edpadov, ke\u010f nad t\u00fdmito z\u00e1ujmami preva\u017euj\u00fa z\u00e1ujmy alebo pr\u00e1va dotknutej osoby vy\u017eaduj\u00face si ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov, najm\u00e4 ak je dotknutou osobu die\u0165a; tento pr\u00e1vny z\u00e1klad sa nevz\u0165ahuje na sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov org\u00e1nmi verejnej moci pri plnen\u00ed ich \u00faloh)\u00a0 na \u00fa\u010dely ochrany verejn\u00e9ho poriadku a bezpe\u010dnosti, odha\u013eovania kriminality alebo ochrany majetku alebo zdravia. Prev\u00e1dzkovate\u013e\u00a0 v\u00a0tejto s\u00favislosti chr\u00e1ni svoje pr\u00e1va, z\u00e1rove\u0148 v\u0161ak re\u0161pektuje aj pr\u00e1va in\u00fdch. V pr\u00edpade prev\u00e1dzky kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu o pr\u00e1va na ochranu s\u00fakromia a osobn\u00fdch \u00fadajov dotknut\u00fdch os\u00f4b. Tieto pr\u00e1va prev\u00e1dzkovate\u013e zoh\u013ead\u0148uje najm\u00e4 v tom zmysle, \u010di prev\u00e1dzka kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu je nevyhnutn\u00e1 a \u010di nezasahuje do ich osobnostn\u00fdch pr\u00e1v neprimeran\u00fdm sp\u00f4sobom. Pri vyhodnocovan\u00ed opodstatnenosti a leg\u00e1lnosti kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu je sa prev\u00e1dzkovate\u013e sna\u017e\u00ed citlivo vyhodnocova\u0165 v\u0161etky okolnosti, ktor\u00e9 maj\u00fa vplyv \u2013 \u010di u\u017e negat\u00edvny alebo pozit\u00edvny \u2013 na pr\u00e1va a pr\u00e1vom chr\u00e1nen\u00e9 z\u00e1ujmy prev\u00e1dzkovate\u013ea, ako aj dotknut\u00fdch os\u00f4b. Z poh\u013eadu z\u00e1kona pri prev\u00e1dzkovan\u00ed kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu doch\u00e1dza k sprac\u00favaniu osobn\u00fdch \u00fadajov prostredn\u00edctvom sn\u00edmac\u00edch zariaden\u00ed (kamier), ako prostriedkov sprac\u00favania. Prim\u00e1rnym ur\u010duj\u00facim krit\u00e9riom pre aplik\u00e1ciu z\u00e1kona je, aby sn\u00edman\u00e1 fyzick\u00e1 osoba bola identifikovate\u013en\u00e1, \u010di u\u017e priamo alebo nepriamo; najbe\u017enej\u0161\u00edm identifik\u00e1torom v t\u00fdchto pr\u00edpadoch b\u00fdva tv\u00e1r monitorovanej fyzickej osoby. Pokia\u013e pri prev\u00e1dzkovan\u00ed kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu nedoch\u00e1dza k identifik\u00e1cii fyzick\u00fdch os\u00f4b, nedoch\u00e1dza ani k sprac\u00favaniu osobn\u00fdch \u00fadajov, nako\u013eko nie je naplnen\u00e1 jedna zo z\u00e1kladn\u00fdch podmienok p\u00f4sobnosti z\u00e1kona. Obdobne mo\u017eno kvalifikova\u0165 aj pr\u00edpady, kedy v\u00fdstupy z kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu nie s\u00fa v takej kvalite, resp. neumo\u017e\u0148uj\u00fa optick\u00e9 pribl\u00ed\u017eenie a digit\u00e1lne zv\u00e4\u010d\u0161enie v takej kvalite, na z\u00e1klade ktorej by bolo mo\u017en\u00e9 jednotlivcov rozpozna\u0165, \u010di u\u017e priamo alebo nepriamo. Na nosi\u010d inform\u00e1ci\u00ed (kamera a zariadenie, na ktorom je ukladan\u00fd z\u00e1znam) z vykonan\u00e9ho monitorovania alebo zobrazovacie zariadenia v pr\u00edpade kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu, ktor\u00fd pracuje v re\u017eime streamingu, je z poh\u013eadu z\u00e1kona potrebn\u00e9 nazera\u0165 ako na s\u00fa\u010das\u0165 informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu, resp. ako na prostriedok sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Z\u00e1kladnou po\u017eiadavkou pred za\u010dat\u00edm vyu\u017e\u00edvania kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu je \u00fa\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. \u00da\u010delom sprac\u00favania (monitorovania) je ochrana majetku prev\u00e1dzkovate\u013ea. Prev\u00e1dzkovate\u013e je z\u00e1konne ur\u010den\u00fdm rozsahom \u00fa\u010delu viazan\u00fd a nie je opr\u00e1vnen\u00fd ho meni\u0165 ani roz\u0161irova\u0165 nad r\u00e1mec z\u00e1konn\u00e9ho vymedzenia. Prev\u00e1dzkovate\u013e zoh\u013eadnil z\u00e1sadu primeranosti a nevyhnutnosti sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov prostredn\u00edctvom kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu, tzn., \u017ee vyu\u017e\u00edvanie kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu predstavuje od\u00f4vodnen\u00fa potrebu, resp. nevyhnutnos\u0165 (nie \u013eubov\u00f4\u013eu) monitorova\u0165 prev\u00e1dzkovate\u013eom predmetn\u00fdm\u00a0 kamerov\u00fdm syst\u00e9mom na dosiahnutie vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho \u00fa\u010delu (ochrana majetku). Prev\u00e1dzkovate\u013e z\u00e1rove\u0148 zabezpe\u010dil, aby in\u0161talovan\u00e1 a prev\u00e1dzkovan\u00e1 kamera \/ kamery nemonitorovali priestor v\u00e4\u010d\u0161\u00ed ako je nevyhnutn\u00e9 na dosiahnutie \u00fa\u010delu sprac\u00favania. Prev\u00e1dzkovate\u013e vyhotovuje z\u00e1znam pri prev\u00e1dzkovan\u00ed kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu, re\u0161pektuj\u00fac z\u00e1kon, ktor\u00fd\u00a0 stanovuje 15 d\u0148ov\u00fa lehotu (kalend\u00e1rne dni) na uchov\u00e1vanie tohto z\u00e1znamu, pokia\u013e osobitn\u00fd z\u00e1kon neustanovuje dlh\u0161iu lehotu jeho uchovania. V pr\u00edpade, \u017ee tento z\u00e1znam nie je vyu\u017eit\u00fd v r\u00e1mci priestupkov\u00e9ho alebo trestn\u00e9ho konania, je prev\u00e1dzkovate\u013e povinn\u00fd ho v tejto lehote zlikvidova\u0165. Samotn\u00e9 opomenutie prev\u00e1dzkovate\u013ea z\u00e1znam post\u00fapi\u0165 org\u00e1nom pr\u00edslu\u0161n\u00fdm kona\u0165 v r\u00e1mci priestupkov\u00e9ho alebo trestn\u00e9ho konania neod\u00f4vod\u0148uje jeho uchovanie v lehote dlh\u0161ej ako z\u00e1konom stanoven\u00fdch 15 dn\u00ed.<\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0s\u00falade zo z\u00e1konom \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov s\u00a0oh\u013eadom na <strong>NARIADENIE EUR\u00d3PSKEHO PARLAMENTU A RADY (E\u00da) 2016\/679<\/strong> z 27. apr\u00edla 2016 o ochrane fyzick\u00fdch os\u00f4b pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov a o vo\u013enom pohybe tak\u00fdchto \u00fadajov, ktor\u00fdm sa zru\u0161uje smernica 95\/46\/ES (v\u0161eobecn\u00e9 nariadenie o ochrane \u00fadajov). Sp\u00f4sob sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov ako aj prijat\u00e9 opatrenia s\u00fa uveden\u00e9 v\u00a0tejto dokument\u00e1cii.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Dotknut\u00e1 osoba (alebo jej z\u00e1konn\u00fd z\u00e1stupca) m\u00e1 pr\u00e1vo namieta\u0165 kedyko\u013evek sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 je vykon\u00e1van\u00e9 na z\u00e1klade vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu. Prev\u00e1dzkovate\u013e nesmie \u010falej sprac\u00fava\u0165 tak\u00e9to osobn\u00e9 \u00fadaje, pokia\u013e sa nepreuk\u00e1\u017eu nevyhnutn\u00e9 opr\u00e1vnen\u00e9 d\u00f4vody na tak\u00e9to sprac\u00favanie, ktor\u00e9 preva\u017euj\u00fa nad z\u00e1ujmami, pr\u00e1vami a\u00a0slobodami dotknut\u00fdch os\u00f4b, alebo d\u00f4vody na preukazovanie, uplat\u0148ovanie alebo obhajovanie ich pr\u00e1vnych n\u00e1rokov. Uplatnenie pr\u00e1v dotknutej osoby je mo\u017en\u00e9 zaslan\u00edm emailovej spr\u00e1vy, p\u00edsomnej \u017eiadosti alebo osobne na adrese prev\u00e1dzkovate\u013ea<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"265\">\n<p>Dotknut\u00e1 osoba \/ Dotknut\u00e9 osoby<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"347\">\n<p>fyzick\u00e9 osoby nach\u00e1dzaj\u00face sa v monitorovan\u00fdch priestoroch<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"265\">\n<p>Rozsah osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"347\">\n<p>be\u017en\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje \u2013 obrazov\u00e9 z\u00e1znamy fyzick\u00fdch os\u00f4b a prejavy osobnej povahy fyzick\u00fdch os\u00f4b nach\u00e1dzaj\u00facich sa v monitorovan\u00fdch priestoroch<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"265\">\n<p>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n<p>(Opr\u00e1vnen\u00e9 z\u00e1ujmy prev\u00e1dzkovate\u013ea)<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"347\">\n<p>ochrana majetku prev\u00e1dzkovate\u013ea alebo zdravia os\u00f4b nach\u00e1dzaj\u00facich sa v monitorovan\u00fdch priestoroch, odha\u013eovanie kriminality (osobn\u00e9 \u00fadaje sa nesm\u00fa \u010falej sprac\u00fava\u0165 sp\u00f4sobom, ktor\u00fd nie je zlu\u010dite\u013en\u00fd s t\u00fdmito \u00fa\u010delmi)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"265\">\n<p>Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"347\">\n<p>\u00a713 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov.<\/p>\n<p><strong>Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov na \u00fa\u010del opr\u00e1vnen\u00fdch z\u00e1ujmov (<\/strong>sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 na \u00fa\u010del opr\u00e1vnen\u00fdch z\u00e1ujmov prev\u00e1dzkovate\u013ea alebo tretej strany okrem pr\u00edpadov, ke\u010f nad t\u00fdmito z\u00e1ujmami preva\u017euj\u00fa z\u00e1ujmy alebo pr\u00e1va dotknutej osoby vy\u017eaduj\u00face si ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov, najm\u00e4 ak je dotknutou osobu die\u0165a; tento pr\u00e1vny z\u00e1klad sa nevz\u0165ahuje na sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov org\u00e1nmi verejnej moci pri plnen\u00ed ich \u00faloh).<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e vykonal test proporcionality. Je uveden\u00fd v\u00a0Pos\u00faden\u00ed vplyvu na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0zmysle \u00a742 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z., ktor\u00fd sa nach\u00e1dza u\u00a0riadite\u013ea subjektu.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"265\">\n<p>Technick\u00e1 \u0161pecifik\u00e1cia<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"347\">\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dostupn\u00e1 u\u00a0riadite\u013ea subjektu<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"265\">\n<p>Doba uchov\u00e1vania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"347\">\n<p>15 dn\u00ed<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"265\">\n<p>Pr\u00edjemca v tretej krajine alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Pr\u00edjemca v \u010dlenskom \u0161t\u00e1te EU\u0301 a EHP:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Org\u00e1n verejnej moci, ktor\u00fd sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje na z\u00e1klade z\u00e1kona:<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"347\">\n<p>nie je<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>nie je<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>S\u00fad, org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v trestnom konan\u00ed<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"265\">\n<p>Automatizovan\u00e9 rozhodnutia a profilovanie<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"347\">\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov pre dan\u00fd \u00fa\u010del nepo\u017e\u00edva automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie, ani profilovanie.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"265\">\n<p>Pr\u00e1va dotknutej osoby<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"347\">\n<p>\u00a719-28 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n<ul>\n<li>pr\u00e1vo na pr\u00edstup k\u00a0osobn\u00fdm\u00a0\u00fadajom<\/li>\n<li>pr\u00e1vo na opravu osobn\u00fdch \u00fadajov<\/li>\n<li>pr\u00e1vo na v\u00fdmaz osobn\u00fdch \u00fadajov<\/li>\n<li>pr\u00e1vo na obmedzenie sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/li>\n<li>pr\u00e1vo na prenosnos\u0165 osobn\u00fdch \u00fadajov<\/li>\n<li>pr\u00e1vo namieta\u0165 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Inform\u00e1cie dotknutej osobe, ktor\u00e9 sa t\u00fdkaj\u00fa sprac\u00favania jej osobn\u00fdch \u00fadajov,\u00a0 je prev\u00e1dzkovate\u013e (aj v\u00a0zast\u00fapen\u00ed zodpovednej osoby)\u00a0 povinn\u00fd poskytn\u00fa\u0165 v listinnej podobe alebo elektronickej podobe, spravidla v rovnakej podobe, v akej bola podan\u00e1 \u017eiados\u0165. Ak o to po\u017eiada dotknut\u00e1 osoba, inform\u00e1cie m\u00f4\u017ee prev\u00e1dzkovate\u013e (aj v\u00a0zast\u00fapen\u00ed zodpovednej osoby) poskytn\u00fa\u0165 aj \u00fastne, ak dotknut\u00e1 osoba preuk\u00e1\u017ee svoju toto\u017enos\u0165 in\u00fdm sp\u00f4sobom.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"265\">\n<p>Ochrana osobn\u00fdch \u00fadajov u prev\u00e1dzkovate\u013ea<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"347\">\n<p>Prijat\u00e9 technick\u00e9 a organiza\u010dn\u00e9 bezpe\u010dnostn\u00e9 opatrenia. K\u00a0pr\u00edslu\u0161n\u00fdm kamerov\u00fdm z\u00e1znamom maj\u00fa pr\u00edstup len poveren\u00e9 osoby u prev\u00e1dzkovate\u013ea, ktor\u00e9 s\u00fa z\u00e1rove\u0148 pou\u010den\u00e9 o\u00a0sprac\u00favan\u00ed a\u00a0ochrane t\u00fdchto osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0ktor\u00e9 z\u00e1rove\u0148 podp\u00edsali tzv. ml\u010danlivos\u0165. Dokumenty\/doklady s\u00fa dostupn\u00fa u\u00a0prev\u00e1dzkovate\u013ea.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"265\">\n<p>Vyhl\u00e1senie o\u00a0prenose osobn\u00fdch \u00fadajov do tretej krajiny alebo do medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cie<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"347\">\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea pren\u00e1\u0161a\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Technick\u00e1 \u0161pecifik\u00e1cia<\/strong><\/p>\n<p>Technick\u00e1 \u0161pecifik\u00e1cia kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu je dostupn\u00e1 u\u00a0riadite\u013ea.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Tri kroky testu proporcionality: <\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Identifikova\u0165 opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Ak\u00fd je cie\u013e sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov? <em>ochrana majetku prev\u00e1dzkovate\u013ea alebo zdravia os\u00f4b nach\u00e1dzaj\u00facich sa v monitorovan\u00fdch priestoroch, odha\u013eovanie kriminality (osobn\u00e9 \u00fadaje sa nesm\u00fa \u010falej sprac\u00fava\u0165 sp\u00f4sobom, ktor\u00fd nie je zlu\u010dite\u013en\u00fd s t\u00fdmito \u00fa\u010delmi)<\/em><\/li>\n<li>Kto profituje z tak\u00e9ho sprac\u00favania? Ak\u00fdm sp\u00f4sobom? <em>Prev\u00e1dzkovate\u013e aj dotknut\u00e9 osoby.<\/em><\/li>\n<li>Sleduje sa sprac\u00favan\u00edm nejak\u00fd verejn\u00fd z\u00e1ujem? <em>Ochrana majetku prev\u00e1dzkovate\u013ea a zdravia os\u00f4b nach\u00e1dzaj\u00facich sa v\u00a0monitorovan\u00fdch priestoroch. Nevyn\u00edmaj\u00fac odha\u013eovanie kriminality.<\/em><\/li>\n<li>M\u00f4\u017ee by\u0165 toto sprac\u00favanie neetick\u00e9 alebo nez\u00e1konn\u00e9? <em>Nie.<\/em><\/li>\n<li>\u010co sa m\u00f4\u017ee sta\u0165, ak by sa \u00fadaje nesprac\u00favali? <em>Zv\u00fd\u0161ilo by sa riziko p\u00e1chania kriminality, ohrozenia zdravia dotknut\u00fdch os\u00f4b.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Vykona\u0165 test nevyhnutnosti <\/strong>(prev\u00e1dzkovate\u013e pova\u017euje za nevyhnutn\u00e9 prezentova\u0165 svoje aktivity,\u00a0\u010dinnosti ako aj celkov\u00fd chod na svojej webovej str\u00e1nke, nako\u013eko t\u00e1to je dostupn\u00e1 \u0161irokej verejnosti)<\/li>\n<li><strong>Vykona\u0165 porovn\u00e1vac\u00ed test <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Ak\u00fd je vz\u0165ah prev\u00e1dzkovate\u013ea k fyzickej osobe? <em>Zamestnanci prev\u00e1dzkovate\u013ea, deti\/\u017eiaci prev\u00e1dzkovate\u013ea, z\u00e1k. z\u00e1stupcovia, n\u00e1v\u0161tevy.<\/em><\/li>\n<li>Ide o sprac\u00favanie osobitnej kateg\u00f3rie \u00fadajov? <em>Nie. Kamerov\u00fd z\u00e1znam v\u00a0tomto pr\u00edpade nepatr\u00ed do osobitnej kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov, nako\u013eko nebol vyhotoven\u00fd na \u00fa\u010dely sprac\u00favania osobitnej kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov.\u00a0 Osobitn\u00fdmi kateg\u00f3riami osobn\u00fdch \u00fadajov s\u00fa v\u00a0zmysle \u00a716 ods. 1 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. \u00fadaje, ktor\u00e9 odha\u013euj\u00fa rasov\u00fd p\u00f4vod alebo etnick\u00fd p\u00f4vod, politick\u00e9 n\u00e1zory, n\u00e1bo\u017eensk\u00fa vieru, filozofick\u00e9 presved\u010denie, \u010dlenstvo v odborov\u00fdch organiz\u00e1ci\u00e1ch, genetick\u00e9 \u00fadaje, biometrick\u00e9 \u00fadaje, \u00fadaje t\u00fdkaj\u00face sa zdravia alebo \u00fadaje t\u00fdkaj\u00face sa sexu\u00e1lneho \u017eivota alebo sexu\u00e1lnej orient\u00e1cie fyzickej osoby<\/em><\/li>\n<li>M\u00f4\u017ee fyzick\u00e1 osoba predpoklada\u0165, \u017ee jej \u00fadaje bud\u00fa t\u00fdmto sp\u00f4sobom sprac\u00favan\u00e9? <em>\u00c1no. Priestor, ktor\u00fd je monitorovan\u00fd je ozna\u010den\u00fd.<\/em><\/li>\n<li>M\u00f4\u017ee fyzick\u00e1 osoba pova\u017eova\u0165 tak\u00e9to sprac\u00favanie za ob\u0165a\u017euj\u00face? <em>\u00c1no.<\/em><\/li>\n<li>Ak\u00e9 pr\u00e1va fyzickej osoby m\u00f4\u017eu by\u0165 dotknut\u00e9? <em>Pr\u00e1vo na anonymiz\u00e1ciu individu\u00e1lnej podobizne tej &#8211; ktorej dotknutej osoby.<\/em><\/li>\n<li>O ak\u00fd ve\u013ek\u00fd z\u00e1sah do pr\u00e1v dotknut\u00fdch os\u00f4b ide? <em>Stredn\u00fd.<\/em><\/li>\n<li>Jedn\u00e1 sa o sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov \u017eiakov? <em>\u00c1no.<\/em><\/li>\n<li>M\u00f4\u017eu by\u0165 t\u00fdmto sprac\u00favan\u00edm dotknut\u00e9 aj in\u00e9 osoby? <em>\u00c1no. <\/em><\/li>\n<li>Boli uroben\u00e9 opatrenia na minimaliz\u00e1ciu t\u00fdchto dopadov? <em>\u00c1no.<\/em><\/li>\n<li>Je zabezpe\u010den\u00e1 mo\u017enos\u0165 fyzickej osoby tak\u00e9to sprac\u00favanie ukon\u010di\u0165? <em>\u00c1no.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Z v\u00fdsledku testu proporcionality vyplynulo, \u017ee opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem prev\u00e1dzkovate\u013ea prevy\u0161uje nad pr\u00e1vami a slobodami dotknut\u00fdch os\u00f4b, a teda je mo\u017en\u00e9 z neho vych\u00e1dza\u0165 ako z pr\u00e1vneho z\u00e1kladu pre sprac\u00favanie, samozrejme akceptuj\u00fac pr\u00e1va dotknut\u00fdch os\u00f4b uveden\u00fdch v\u00a0z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea, av\u0161ak ber\u00fac do \u00favahy rozsah sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov, je stredn\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 evidencia uch\u00e1dza\u010dov o zamestnanie<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu toho \u2013 ktor\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b<\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> vedenie evidencie uch\u00e1dza\u010dov o\u00a0zamestnanie u\u00a0prev\u00e1dzkovate\u013ea.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> titul, meno, priezvisko, trval\u00fd pobyt, prechodn\u00fd pobyt, d\u00e1tum narodenia, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo, vzdelanie, prax, e-mailov\u00e1 adresa, \u010fal\u0161ie \u00fadaje v rozsahu \u017eivotopisu, motiva\u010dn\u00e9ho listu a \u017eiadosti o prijatie do zamestnania.<\/p>\n<p><strong>Osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> nesprac\u00favaj\u00fa sa osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b \u00a0<\/strong>\u2013 fyzick\u00e9 osoby, ktor\u00e9 sa uch\u00e1dzaj\u00fa o\u00a0zamestnanie u\u00a0prev\u00e1dzkovate\u013ea.<\/p>\n<p><strong>Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tret\u00edm stran\u00e1m\u00a0<\/strong>\u2013 s\u00fady, org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed, \u00dastredie pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a\u00a0rodiny SR, in\u00fd opr\u00e1vnen\u00fd subjekt v\u00a0s\u00falade so z\u00e1konom o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov resp. in\u00fdm osobitn\u00fdm pr\u00e1vnym predpisom.<\/p>\n<p><strong>Cezhrani\u010dn\u00fd prenos osobn\u00fdch \u00fadajov \u00a0<\/strong>\u2013 neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013\u00a0<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Lehoty na vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u017diadosti o\u00a0prijatie do zamestnanie a\u00a0odpovede na \u017eiadosti \u00a0\u2013\u00a0<\/strong>5 rokov<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov\u00a0 \u2013\u00a0<\/strong>\u010dl. 6 ods. 1 p\u00edsm. a) NARIADENIA EUR\u00d3PSKEHO PARLAMENTU A RADY (E\u00da) 2016\/679 z 27. apr\u00edla 2016 o ochrane fyzick\u00fdch os\u00f4b pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov a o vo\u013enom pohybe tak\u00fdchto \u00fadajov, ust. \u00a7 13 ods. 1 p\u00edsm. a) z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z. z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, z\u00e1kon \u010d. 311\/2001 Z. z. Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce, z\u00e1kon \u010d. 5\/2004 Z. z. o slu\u017eb\u00e1ch zamestnanosti a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea, av\u0161ak ber\u00fac do \u00favahy rozsah sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov, je stredn\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 evidencia do\u0161lej a\u00a0prich\u00e1dzaj\u00facej po\u0161ty<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu tohto vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>\u2013 evidencia prich\u00e1dzaj\u00facej a\u00a0odosielanej po\u0161ty (\u017eiadosti, s\u0165a\u017enosti, podnety, listy a\u00a0pod.) v\u00a0listinnej, ako aj v\u00a0elektronickej podobe.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> meno, priezvisko, titul, bydlisko, d\u00e1tum narodenia, e-mailov\u00e1 adresa, \u010d\u00edslo \u00fa\u010dtu, podpis, zaru\u010den\u00fd elektronick\u00fd podpis a in\u00e9 \u00fadaje, ktor\u00e9 m\u00f4\u017eu by\u0165 obsahom prich\u00e1dzaj\u00facej alebo odch\u00e1dzaj\u00facej po\u0161ty.<\/p>\n<p><strong>Osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>\u2013 nesprac\u00favaj\u00fa sa osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b \u00a0<\/strong>\u2013 fyzick\u00e9 osoby, ktor\u00fdch osobn\u00e9 \u00fadaje m\u00f4\u017eu by\u0165 obsahom prich\u00e1dzaj\u00facej alebo odosielanej po\u0161ty.<\/p>\n<p><strong>Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tret\u00edm stran\u00e1m\u00a0<\/strong>\u2013 s\u00fady, org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed, in\u00fd opr\u00e1vnen\u00fd subjekt v\u00a0s\u00falade so z\u00e1konom o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov resp. in\u00fdm osobitn\u00fdm pr\u00e1vnym predpisom.<\/p>\n<p><strong>Cezhrani\u010dn\u00fd prenos osobn\u00fdch \u00fadajov \u00a0<\/strong>\u2013 neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013\u00a0<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Lehoty na vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kore\u0161pondencia\u00a0 \u2013\u00a0<\/strong>3 roky<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov\u00a0 \u2013\u00a0<\/strong>\u010dl. 6 ods. 1 p\u00edsm. a) NARIADENIA EUR\u00d3PSKEHO PARLAMENTU A RADY (E\u00da) 2016\/679 z 27. apr\u00edla 2016 o ochrane fyzick\u00fdch os\u00f4b pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov a o vo\u013enom pohybe tak\u00fdchto \u00fadajov, ust. \u00a7 13 ods. 1 p\u00edsm. a) z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z. z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, z\u00e1kon \u010d. 272\/2016 Z. z. o d\u00f4veryhodn\u00fdch slu\u017eb\u00e1ch pre elektronick\u00e9 transakcie na vn\u00fatornom trhu a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov (z\u00e1kon o d\u00f4veryhodn\u00fdch slu\u017eb\u00e1ch) z\u00e1kon \u010d. 305\/2013 Z. z. o elektronickej podobe v\u00fdkonu p\u00f4sobnosti org\u00e1nov verejnej moci a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch<\/p>\n<p>z\u00e1konov (z\u00e1kon o e-Governmente).<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea, av\u0161ak ber\u00fac do \u00favahy rozsah sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov, je mal\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 evidencia zml\u00fav prev\u00e1dzkovate\u013ea<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu toho \u2013 ktor\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b<\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>\u2013 evidencia zml\u00fav uzatvoren\u00fdch prev\u00e1dzkovate\u013eom<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>\u2013 meno, priezvisko, titul, d\u00e1tum narodenia, rodn\u00e9 \u010d\u00edslo, trval\u00fd alebo prechodn\u00fd pobyt, \u010d\u00edslo \u00fa\u010dtu, n\u00e1zov banky, \u010d\u00edslo preukazu toto\u017enosti, a in\u00e9 \u00fadaje t\u00fdkaj\u00face sa predmetu zmluvy uzatvorenej prev\u00e1dzkovate\u013eom.<\/p>\n<p><strong>Osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> nesprac\u00favaj\u00fa sa osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0<\/strong>\u2013 fyzick\u00e9 osoby, ktor\u00fdch osobn\u00e9 \u00fadaje s\u00fa obsahom uzatvorenej zmluvy.<\/p>\n<p><strong>Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tret\u00edm stran\u00e1m\u00a0<\/strong>\u2013 s\u00fady, org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed, in\u0161pektori \u00daradu na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov SR, in\u00fd opr\u00e1vnen\u00fd subjekt v\u00a0s\u00falade so z\u00e1konom o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov resp. in\u00fdm osobitn\u00fdm pr\u00e1vnym predpisom.<\/p>\n<p><strong>Cezhrani\u010dn\u00fd prenos osobn\u00fdch \u00fadajov\u00a0<\/strong>\u2013 neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013\u00a0<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Lehoty na vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vne zastupovanie\u00a0 \u2013\u00a0<\/strong>10 rokov<\/p>\n<p><strong>\u00daverov\u00e9 zmluvy \u2013\u00a0<\/strong>5 rokov po skon\u010den\u00ed platnosti<\/p>\n<p><strong>Majetkovo \u2013<\/strong>\u00a0<strong>pr\u00e1vne zmluvy\u00a0<\/strong>\u2013 50 rokov<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov \u2013\u00a0<\/strong>\u010dl. 6 ods. 1 p\u00edsm. b) NARIADENIA EUR\u00d3PSKEHO PARLAMENTU A RADY (E\u00da) 2016\/679 z 27. apr\u00edla 2016 o ochrane fyzick\u00fdch os\u00f4b pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov a o vo\u013enom pohybe tak\u00fdchto \u00fadajov, z\u00e1kon \u010d. 40\/1964 Zb. Ob\u010diansky z\u00e1konn\u00edk, z\u00e1kon \u010d. 513\/1991 Zb. Obchodn\u00fd z\u00e1konn\u00edk v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon<\/p>\n<p>\u010d. 311\/2001 Z. z. Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea, av\u0161ak ber\u00fac do \u00favahy rozsah sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov, je mal\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 BOZP, PZS, PO<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdhradne na z\u00e1klade vopred\u00a0 jasne definovan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava v\u00a0rozsahu nevyhnutnom pre dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu toho \u2013 ktor\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b<\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby \/ dotknut\u00fdch os\u00f4b re\u0161pektuje\u00a0 z\u00e1sadu z\u00e1konitosti, z\u00e1sadu obmedzenia \u00fa\u010delu, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00e1sadu spr\u00e1vnosti, z\u00e1sadu minimaliz\u00e1cie uchov\u00e1vania \u00fadajov, z\u00e1sadu integrity a\u00a0d\u00f4vernosti, z\u00e1sadu zodpovednosti ako aj z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov &#8211;<\/strong> plnenie povinnost\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013ea, ako zamestn\u00e1vate\u013ea, ktor\u00e9 s\u00favisia s\u00a0pracovn\u00fdm pomerom, \u0161t\u00e1tnozamestnaneck\u00fdm pomerom alebo obdobn\u00fdm vz\u0165ahom, v\u00a0r\u00e1mci ktor\u00fdch doch\u00e1dza k poskytovaniu odborn\u00fdch a poradensk\u00fdch slu\u017eieb v oblasti bezpe\u010dnosti a ochrany a podpory zdravia pri pr\u00e1ci, po\u017eiarnej ochrany a pracovnej zdravotnej slu\u017eby.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>\u2013 titul, meno, priezvisko, bydlisko, s\u00eddlo, podpis, \u0161pecializ\u00e1cia, odbor, pr\u00edpadne \u010fal\u0161ie, ak to vy\u017eaduje osobitn\u00fd pr\u00e1vny predpis alebo in\u00fd pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>Osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>\u2013 zdravotn\u00fd stav.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b \u00a0<\/strong>\u2013 zamestnanci prev\u00e1dzkovate\u013ea, poskytovatelia pracovnej zdravotnej slu\u017eby, bezpe\u010dnostn\u00ed technici, technici po\u017eiarnej ochrany.<\/p>\n<p><strong>Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tret\u00edm stran\u00e1m\u00a0<\/strong>\u2013 s\u00fady, org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed, Soci\u00e1lna pois\u0165ov\u0148a, in\u0161pektor\u00e1ty pr\u00e1ce, in\u00fd opr\u00e1vnen\u00fd subjekt v\u00a0s\u00falade so z\u00e1konom o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov resp. in\u00fdm osobitn\u00fdm pr\u00e1vnym predpisom.<\/p>\n<p><strong>Cezhrani\u010dn\u00fd prenos osobn\u00fdch \u00fadajov \u00a0<\/strong>\u2013 neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013\u00a0<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong><u>Lehoty na vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Evidencia pracovn\u00fdch \u00farazov \u2013\u00a0<\/strong>5 rokov<\/p>\n<p><strong>Plnenie povinnost\u00ed zamestn\u00e1vate\u013ea na \u00faseku bezpe\u010dnosti a\u00a0ochrany zdravia \u2013\u00a0<\/strong>5 rokov po ukon\u010den\u00ed alebo z\u00e1niku povinnosti<\/p>\n<p><strong>Dokument\u00e1cia \u0161kolen\u00ed a\u00a0pre\u0161kolen\u00ed z\u00a0oblasti BOZP\u00a0<\/strong>\u2013 5 rokov<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov <\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>\u010dl. 9 bod 2. p\u00edsm. b) NARIADENIA EUR\u00d3PSKEHO PARLAMENTU A RADY (E\u00da) 2016\/679 z 27. apr\u00edla 2016 o ochrane fyzick\u00fdch os\u00f4b pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov a o vo\u013enom pohybe tak\u00fdchto \u00fadajov, Vyhl\u00e1\u0161ka Ministerstva pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny Slovenskej republiky \u010d. 147\/2013 Z. z., ktorou sa ustanovuj\u00fa podrobnosti na zaistenie bezpe\u010dnosti a ochrany zdravia pri stavebn\u00fdch pr\u00e1cach a pr\u00e1cach s nimi s\u00favisiacich a podrobnosti o odbornej sp\u00f4sobilosti na v\u00fdkon niektor\u00fdch pracovn\u00fdch \u010dinnost\u00ed, Vyhl\u00e1\u0161ka Ministerstva pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny Slovenskej republiky \u010d. 356\/2007 Z. z., ktorou sa ustanovuj\u00fa podrobnosti o po\u017eiadavk\u00e1ch a rozsahu v\u00fdchovnej a vzdel\u00e1vacej \u010dinnosti, o projekte v\u00fdchovy a vzdel\u00e1vania, veden\u00ed predp\u00edsanej dokument\u00e1cie a\u00a0 overovan\u00ed vedomost\u00ed \u00fa\u010dastn\u00edkov v\u00fdchovnej a vzdel\u00e1vacej \u010dinnosti, Vyhl\u00e1\u0161ka Ministerstva pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny Slovenskej republiky \u010d. 45\/2010 Z. z., ktorou sa ustanovuj\u00fa podrobnosti na zaistenie bezpe\u010dnosti a ochrany zdravia pri po\u013enohospod\u00e1rskej pr\u00e1ci, Vyhl\u00e1\u0161ka Ministerstva pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny Slovenskej republiky \u010d. 46\/2010 Z. z., ktorou sa ustanovuj\u00fa podrobnosti na zaistenie bezpe\u010dnosti a ochrany zdravia pri lesnej pr\u00e1ci a podrobnosti o odbornej sp\u00f4sobilosti na v\u00fdkon niektor\u00fdch pracovn\u00fdch \u010dinnost\u00ed a na obsluhu niektor\u00fdch technick\u00fdch zariaden\u00ed, Vyhl\u00e1\u0161ka Ministerstva pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny Slovenskej republiky \u010d. 500\/2006 Z. z., ktorou sa ustanovuje vzor z\u00e1znamu o registrovanom pracovnom \u00faraze, Vyhl\u00e1\u0161ka Ministerstva pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny Slovenskej republiky \u010d. 508\/2009 Z. z., ktorou sa ustanovuj\u00fa podrobnosti na zaistenie bezpe\u010dnosti a ochrany zdravia pri pr\u00e1ci s technick\u00fdmi zariadeniami tlakov\u00fdmi, zdv\u00edhac\u00edmi, elektrick\u00fdmi a\u00a0plynov\u00fdmi a ktorou sa ustanovuj\u00fa technick\u00e9 zariadenia, ktor\u00e9 sa pova\u017euj\u00fa za vyhraden\u00e9 technick\u00e9 zariadenia, z\u00e1kon \u010d. 124\/2006 Z. z. o bezpe\u010dnosti a ochrane zdravia pri pr\u00e1ci a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, z\u00e1kon \u010d. 311\/2001 Z. z. Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce, z\u00e1kon \u010d. 355\/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejn\u00e9ho zdravia v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b len vo vymedzenom rozsahu a spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie hodnot\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013e ako primeran\u00e9 na dosiahnutie cie\u013ea vypl\u00fdvaj\u00faceho z\u00a0n\u00e1zvu resp. samotnej podstaty n\u00e1zvu informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu prev\u00e1dzkovate\u013ea, v\u00a0ktorom sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b. Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zo strany prev\u00e1dzkovate\u013ea prebieha v\u00fdlu\u010dne za \u00fa\u010delom dosiahnutia konkr\u00e9tneho cie\u013ea, samozrejme pri dodr\u017eiavan\u00ed z\u00e1konnosti ako aj pr\u00e1vneho z\u00e1kladu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov. Prev\u00e1dzkovate\u013e si nie je vedom\u00fd, aby sprac\u00faval osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00a0neprimeranom mno\u017estve alebo pre neprimeran\u00fd \u00fa\u010del.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby:\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea je minim\u00e1lne a\u017e stredn\u00e9.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Informa\u010dn\u00fd syst\u00e9m \u2013 AI umel\u00e1 inteligencia (plat\u00ed odo d\u0148a pou\u017e\u00edvania AI pre sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Systematick\u00fd opis pl\u00e1novan\u00fdch spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed a \u00fa\u010dely sprac\u00favania, vr\u00e1tane pr\u00edpadn\u00e9ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, ktor\u00fd sleduje prev\u00e1dzkovate\u013e: <\/strong><\/p>\n<p>GDPR stanovuje, \u017ee na ak\u00fdko\u013evek konkr\u00e9tny \u00fa\u010del by sa malo pou\u017ei\u0165 len minimum po\u017eadovan\u00fdch \u00fadajov. Mechanizmy AI to musia dodr\u017eiava\u0165 a zabr\u00e1ni\u0165 zhroma\u017e\u010fovaniu alebo manipul\u00e1cii s nepotrebn\u00fdmi \u00fadajmi. Okrem toho by sa \u00fadaje zhroma\u017eden\u00e9 na jeden \u00fa\u010del nemali op\u00e4tovne pou\u017e\u00edva\u0165 bez \u010fal\u0161ieho s\u00fahlasu. Mechanizmy AI, ako s\u00fa LLM, by mali vyu\u017e\u00edva\u0165 met\u00f3dy anonymiz\u00e1cie a pseudonymiz\u00e1cie. Anonymiz\u00e1cia trvalo br\u00e1ni identifik\u00e1cii, zatia\u013e \u010do pseudonymiz\u00e1cia nahr\u00e1dza s\u00fakromn\u00e9 \u200b\u200bidentifik\u00e1tory falo\u0161n\u00fdmi identifik\u00e1tormi alebo pseudonymami. Tieto techniky m\u00f4\u017eu chr\u00e1ni\u0165 s\u00fakromie jednotlivca a z\u00e1rove\u0148 umo\u017e\u0148uj\u00fa syst\u00e9mom AI odvodzova\u0165 poznatky z ve\u013ek\u00fdch s\u00faborov \u00fadajov.<\/p>\n<p><strong>\u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov prostredn\u00edctvom AI &#8211;<\/strong> tr\u00e9novanie algoritmov a vytv\u00e1ranie predpoved\u00ed alebo rozhodnut\u00ed.<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>\u2013 meno, priezvisko, bydlisko, s\u00eddlo, podpis, \u0161pecializ\u00e1cia, odbor, pr\u00edpadne \u010fal\u0161ie osobn\u00e9 \u00fadaje potrebn\u00e9 pre tr\u00e9novanie algoritmov a\u00a0vytv\u00e1ranie predpoved\u00ed alebo rozhodnut\u00ed.<\/p>\n<p><strong>Osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov <\/strong>\u2013 inform\u00e1cie o\u00a0zdravotnom stave<\/p>\n<p><strong>Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b \u00a0<\/strong>\u2013 deti\/\u017eiaci, zamestnanci.<\/p>\n<p><strong>Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tret\u00edm stran\u00e1m\u00a0<\/strong>\u2013 v\u00fdstupy z\u00a0AI sa neposkytuj\u00fa tret\u00edm stran\u00e1m<\/p>\n<p><strong>Cezhrani\u010dn\u00fd prenos osobn\u00fdch \u00fadajov \u00a0<\/strong>\u2013 neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania \u2013\u00a0<\/strong>neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<p><strong><u>Lehoty na vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov <\/u><\/strong><strong>&#8211; <\/strong>bezodkladne po ukon\u010den\u00ed \u00fa\u010delu sprac\u00favania<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Opatrenia:<\/strong> poskytovanie inform\u00e1ci\u00ed jednotlivcom o sprac\u00favan\u00ed ich \u00fadajov, z\u00edskavanie s\u00fahlasu na pou\u017e\u00edvanie ich \u00fadajov a zabezpe\u010denie toho, aby sa \u00fadaje pou\u017e\u00edvali len na \u00fa\u010dely, na ktor\u00e9 boli zhroma\u017eden\u00e9.\u00a0Osobn\u00e9 \u00fadaje sa aj prostredn\u00edctvom AI musia sprac\u00fava\u0165 z\u00e1konne, spravodlivo a transparentne, a\u00a0pri ich sprac\u00favan\u00ed musia by\u0165 zaveden\u00e9 vhodn\u00e9 opatrenia na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u0160pecifik\u00e1cia opatren\u00ed:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>predov\u0161etk\u00fdm informovanie dotknut\u00fdch os\u00f4b v pr\u00edpade AIR, profilovania, \u010di sprac\u00favania osobitn\u00fdch kateg\u00f3ri\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov<\/li>\n<li><strong>zv\u00fd\u0161en\u00e1 miera transparentnosti<\/strong>a\u00a0v\u00a0tom zmysle n\u00e1le\u017eit\u00e9 informovanie dotknut\u00fdch os\u00f4b, \u017ee doch\u00e1dza k\u00a0sprac\u00favaniu ich \u00fadajov.<\/li>\n<li>zv\u00fd\u0161en\u00e1 miera senzitivity pri ochrane s\u00fakromia, tak zo strany \u0161t\u00e1tnych in\u0161tit\u00faci\u00ed, ako aj samotn\u00fdch dotknut\u00fdch os\u00f4b<\/li>\n<li><strong>dodr\u017eiavanie z\u00e1kladn\u00fdch z\u00e1sad pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong>, v\u00a0r\u00e1mci vopred vymedzen\u00fdch \u00fa\u010delov a\u00a0existuj\u00facich pr\u00e1vnych z\u00e1kladov<\/li>\n<li><strong>vyu\u017e\u00edvanie met\u00f3dy anonymiz\u00e1cie<\/strong> (anonymiz\u00e1cia je d\u00f4le\u017eit\u00fd proces, ktor\u00fd pred zverejnen\u00edm dokumentu odstra\u0148uje identifikuj\u00face osobn\u00e9 \u00fadaje, ale zachov\u00e1va povahu p\u00f4vodn\u00e9ho textu.)<\/li>\n<li><strong>vyu\u017e\u00edvanie met\u00f3dy pseudonymiz\u00e1cie <\/strong>(Ide o\u00a0spracovanie osobn\u00fdch \u00fadajov tak\u00fdm sp\u00f4sobom, \u017ee \u00fadaje u\u017e nemo\u017eno prip\u00edsa\u0165 konkr\u00e9tnej dotknutej osobe bez pou\u017eitia \u010fal\u0161\u00edch inform\u00e1ci\u00ed. Na pseudonymiz\u00e1ciu s\u00faboru \u00fadajov musia by\u0165 &#8222;dodato\u010dn\u00e9 inform\u00e1cie&#8220; uchov\u00e1van\u00e9 oddelene. Z\u00e1rove\u0148 musia by\u0165 technicky a organiza\u010dne zabezpe\u010den\u00e9 tak, aby nebolo mo\u017en\u00e9 ich priradi\u0165 k identifikovanej alebo identifikovate\u013enej osobe.)<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. &#8211;\u00a0 <\/strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo kedyko\u013evek svoj s\u00fahlas odvola\u0165<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. d) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. e) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov nie je z\u00e1konnou po\u017eiadavkou.<\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia v\u00a0zmysle \u00a719 ods. 2 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.: <\/strong>osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov:<\/u><\/strong><strong> \u00a713 ods. 1 z\u00e1k. 18\/2015 Z.z. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie nutnosti a primeranosti spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Nasadzovanie umelej inteligencie predstavuje neuverite\u013en\u00e9 \u0161etrenie \u010dasu aj zdrojov. Prin\u00e1\u0161a mno\u017estvo benefitov. Prev\u00e1dzkovate\u013e v\u0161ak bude posudzova\u0165 nutnos\u0165 a\u00a0primeranos\u0165 spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed vo vz\u0165ahu k\u00a0\u00fa\u010delu. Prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00e1 za to, \u017ee napriek rizik\u00e1m je mo\u017en\u00e9 umel\u00fa inteligenciu vyu\u017e\u00edva\u0165 v\u00a0s\u00falade s\u00a0GDPR. D\u00f4le\u017eit\u00e1 je\u00a0<strong>zv\u00fd\u0161en\u00e1 miera senzitivity pri ochrane s\u00fakromia.<\/strong> Pri pou\u017e\u00edvan\u00ed AI je potrebn\u00fd proakt\u00edvny pr\u00edstup k\u00a0zabezpe\u010deniu ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov a dba\u0165 na dodr\u017eanie v\u0161etk\u00fdch podmienok stanoven\u00fdch GDPR. Predov\u0161etk\u00fdm ide o\u00a0<strong>dodr\u017eiavanie z\u00e1kladn\u00fdch z\u00e1sad pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong>, v\u00a0r\u00e1mci vopred vymedzen\u00fdch \u00fa\u010delov a\u00a0existuj\u00facich pr\u00e1vnych z\u00e1kladov. Rovnako treba dba\u0165 na\u00a0<strong>zv\u00fd\u0161en\u00fa mieru transparentnosti<\/strong>\u00a0a\u00a0v\u00a0tom zmysle n\u00e1le\u017eit\u00e9 informovanie dotknut\u00fdch os\u00f4b, \u017ee doch\u00e1dza k\u00a0sprac\u00favaniu ich \u00fadajov \u2013 predov\u0161etk\u00fdm informovanie dotknut\u00fdch os\u00f4b v pr\u00edpade AIR, profilovania, \u010di sprac\u00favania osobitn\u00fdch kateg\u00f3ri\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pos\u00fadenie rizika pre pr\u00e1va dotknutej osoby:\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Nasadzovanie umelej inteligencie predstavuje neuverite\u013en\u00e9 \u0161etrenie \u010dasu aj zdrojov. Okrem mno\u017estva benefitov, ktor\u00e9 AI prin\u00e1\u0161a v\u0161ak existuj\u00fa aj rizik\u00e1, predov\u0161etk\u00fdm pokia\u013e k\u00a0implement\u00e1cii AI doch\u00e1dza\u00a0<strong>nekontrolovan\u00fdm sp\u00f4sobom<\/strong>.\u00a0<\/p>\n<p>Umel\u00e1 inteligencia funguje na z\u00e1klade u\u010denia sa, \u010do znamen\u00e1, \u017ee sa\u00a0neriadi vopred naprogramovan\u00fdmi pokynmi. V\u00a0d\u00f4sledku toho m\u00f4\u017ee\u00a0<strong>vytvori\u0165 viacero nejasnost\u00ed a pr\u00e1vnych ob\u00e1v ako je neobjekt\u00edvne, \u010di diskrimina\u010dn\u00e9 prij\u00edmanie rozhodnut\u00ed<\/strong>, ktor\u00e9 poru\u0161uje v\u0161eobecn\u00e9 po\u017eiadavky na spravodlivos\u0165 a\u00a0zodpovednos\u0165 stanoven\u00e9 GDPR<em>. <\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Dotknut\u00e9 osoby musia by\u0165 v\u00a0ka\u017edom pr\u00edpade\u00a0<strong>adekv\u00e1tne informovan\u00e9<\/strong>\u00a0o pou\u017e\u00edvan\u00ed umelej inteligencie na spracovanie ich osobn\u00fdch \u00fadajov. Ak navy\u0161e doch\u00e1dza k\u00a0automatizovan\u00e9mu individu\u00e1lnemu rozhodovaniu (AIR) o\u00a0ich pr\u00e1vach, maj\u00fa dotknut\u00e9 osoby pr\u00e1vo, aby sa tak\u00e9to rozhodovanie na nich za stanoven\u00fdch podmienok nevz\u0165ahovalo. Pri nezoh\u013eadnen\u00ed t\u00fdchto\u00a0<strong>faktorov m\u00f4\u017ee d\u00f4js\u0165 k\u00a0poru\u0161eniu transparentnosti a\u00a0z\u00e1konn\u00e9ho sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e pos\u00fadil riziko spojen\u00e9 so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0tomto informa\u010dnom syst\u00e9me a\u00a0dospel k\u00a0z\u00e1veru, \u017ee riziko vzniku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu alebo poru\u0161enia pr\u00e1v dotknutej osoby v zmysle z\u00e1kona \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, s\u00a0oh\u013eadom na prijat\u00e9 organiza\u010dn\u00e9 a\u00a0technick\u00e9 opatrenia a\u00a0bezpe\u010dnostn\u00fa politiku prev\u00e1dzkovate\u013ea je stredn\u00e9. Vzh\u013eadom k\u00a0stredn\u00e9mu riziku prev\u00e1dzkovate\u013e, v\u00a0pr\u00edpade sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov prostredn\u00edctvom AI, bude aplikova\u0165 met\u00f3dy anonymiz\u00e1cie a\u00a0pseudonymiz\u00e1cie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spracovate\u013esk\u00e9 \u010dinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea Z\u00e1kon \u010d. 18\/2018 Z.z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov stanovuje prev\u00e1dzkovate\u013eovi povinnos\u0165 poskytn\u00fa\u0165 dotknutej osobe inform\u00e1cie o \u00fa\u010dele spracovania osobn\u00fdch \u00fadajov, na ktor\u00fd s\u00fa jej osobn\u00e9 \u00fadaje ur\u010den\u00e9 a to aj v pr\u00edpade, ke\u010f sa osobn\u00e9 \u00fadaje nez\u00edskavaj\u00fa priamo od dotknutej osoby. Je potrebn\u00e9, aby tieto inform\u00e1cie boli dotknutej osobe poskytnut\u00e9 najnesk\u00f4r pri &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28485"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28485"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28485\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}