{"id":28475,"date":"2025-04-09T13:48:28","date_gmt":"2025-04-09T11:48:28","guid":{"rendered":"https:\/\/mtag.sk\/?page_id=28475"},"modified":"2025-04-09T13:48:30","modified_gmt":"2025-04-09T11:48:30","slug":"informacna-povinnost-c-2zamestnanci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/informacna-povinnost-c-2zamestnanci\/","title":{"rendered":"informa\u010dn\u00e1 povinnos\u0165 \u010d.2(zamestnanci)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Informa\u010dn\u00e1 povinnos\u0165 prev\u00e1dzkovate\u013ea<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0vo vz\u0165ahu k\u00a0zamestnancom<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"196\">\n<p><strong>Prev\u00e1dzkovate\u013e:<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"418\">\n<p>Z\u00e1kladn\u00e1 \u0161kola a Gymn\u00e1zium s vyu\u010dovac\u00edm jazykom ma\u010farsk\u00fdm<\/p>\n<p>Magyar Tannyelv\u0171 Alapiskola \u00e9s Gimn\u00e1zium<\/p>\n<p>Dunajsk\u00e1 13, 814 84 Bratislava<\/p>\n<p>I\u010cO: 17337089<\/p>\n<p>DI\u010c: 2020863009<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\">\n<p><strong>Kontakt:<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"418\">\n<p><a href=\"mailto:info@mtag.sk\">info@mtag.sk<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje s\u00fa\u00a0sprac\u00favan\u00e9 a uchov\u00e1van\u00e9 bezpe\u010dne, v s\u00falade s bezpe\u010dnostnou politikou n\u00e1\u0161ho subjektu a len po dobu nevyhnutn\u00fa na splnenie \u00fa\u010delu sprac\u00favania, pr\u00edp. na dobu uveden\u00fa v\u00a0s\u00fahlase dotknutej osoby. Pr\u00edstup k Va\u0161im osobn\u00fdm \u00fadajom maj\u00fa v\u00fdlu\u010dne osoby poveren\u00e9 (prev\u00e1dzkovate\u013eom) na sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 ich sprac\u00favaj\u00fa na z\u00e1klade pokynov prev\u00e1dzkovate\u013ea, v s\u00falade s bezpe\u010dnostnou politikou prev\u00e1dzkovate\u013ea. Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje, ktor\u00e9 sprac\u00favame na z\u00e1klade z\u00e1konn\u00e9ho pr\u00e1vneho z\u00e1kladu (\u00a713 ods. 1 p\u00edsm. c z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.), m\u00f4\u017eu by\u0165 z\u00e1lohovan\u00e9, v s\u00falade so z\u00e1k. \u010d. 18\/2018 Z.z. a zo z\u00e1lohov\u00fdch \u00falo\u017e\u00edsk bud\u00fa Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje \u00faplne vymazan\u00e9 hne\u010f, ako v s\u00falade s pravidlami z\u00e1lohovania uveden\u00e9 bude mo\u017en\u00e9. Osobn\u00e9 \u00fadaje uchov\u00e1van\u00e9 na z\u00e1lo\u017en\u00fdch \u00falo\u017eisk\u00e1ch sl\u00fa\u017eia na predch\u00e1dzanie bezpe\u010dnostn\u00fdm incidentom, najm\u00e4 naru\u0161enia dostupnosti \u00fadajov v d\u00f4sledku bezpe\u010dnostn\u00e9ho incidentu. Prev\u00e1dzkovate\u013e je povinn\u00fd zabezpe\u010dova\u0165 z\u00e1lohovanie \u00fadajov v s\u00falade s bezpe\u010dnostn\u00fdmi po\u017eiadavkami GDPR a z\u00e1konom \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Na z\u00e1klade \u010doho s\u00fa Va\u0161e \u00fadaje sprac\u00favan\u00e9?<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Zamestn\u00e1vate\u013e (v\u00a0postaven\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013ea) t\u00fdmto informuje zamestnanca (v postaven\u00ed dotknutej osoby), \u017ee o\u00a0zamestnancovi, v\u00a0zmysle \u010dl. 11 z\u00e1k. 311\/2001 Z.z. Z\u00e1konn\u00edka pr\u00e1ce\u00a0 zhroma\u017e\u010fuje \u201elen tie osobn\u00e9 \u00fadaje, ktor\u00e9 s\u00favisia s kvalifik\u00e1ciou a profesion\u00e1lnymi sk\u00fasenos\u0165ami zamestnanca a \u00fadaje, ktor\u00e9 m\u00f4\u017eu by\u0165 v\u00fdznamn\u00e9 z h\u013eadiska pr\u00e1ce, ktor\u00fa zamestnanec m\u00e1 vykon\u00e1va\u0165, vykon\u00e1va alebo vykon\u00e1val.\u201c<\/li>\n<li>Zamestn\u00e1vate\u013e vedie tzv. osobn\u00fd spis zamestnanca, ktor\u00fd je z\u00e1rove\u0148 registrat\u00farnym z\u00e1znamom zamestn\u00e1vate\u013ea v\u00a0zmysle Z\u00e1kona o\u00a0arch\u00edvoch a\u00a0registrat\u00farach \u010d. 395\/2002. S\u00fa\u010das\u0165ou osobn\u00e9ho spisu zamestnanca m\u00f4\u017ee by\u0165 aj person\u00e1lna agenda.<\/li>\n<li>S\u00fa\u010das\u0165ou osobn\u00e9ho spisu zamestnanca nie je mzdov\u00e1 agenda, t\u00e1 je veden\u00e1 osobitne.<\/li>\n<li>Zamestn\u00e1vate\u013e t\u00fdmto z\u00e1rove\u0148 informuje zamestnanca o\u00a0tom, \u017ee k\u00a0zalo\u017eeniu osobn\u00e9ho spisu a\u00a0k vedeniu z\u00e1znamov o priebehu zamestnania, vr\u00e1tane mzdovej agendy, <strong><u>nie je s\u00fahlas zamestnanca potrebn\u00fd.<\/u><\/strong><\/li>\n<li>Ka\u017ed\u00fd zamestnanec m\u00e1 pr\u00e1vo nahliadnu\u0165 do svojho vlastn\u00e9ho osobn\u00e9ho spisu, rovnako si tak m\u00f4\u017ee vyhotovova\u0165 k\u00f3pie a vykon\u00e1va\u0165 v\u00fdpisy a odpisy. Toto pr\u00e1vo zamestnancovi zais\u0165uje kontrolu, ak\u00e9 \u00fadaje o \u0148om zamestn\u00e1vate\u013e zhroma\u017e\u010fuje a\u00a0sprac\u00fava.<\/li>\n<li>\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"274\">\n<p>Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zamestnanca na \u00fa\u010del vedenia person\u00e1lnej, mzdovej a odvodovej agendy<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"330\">\n<p>Osobn\u00e9 \u00fadaje s\u00fa sprac\u00favan\u00e9 na pr\u00e1vnom z\u00e1klade:<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 zmluva (na plnenie pracovnej zmluvy resp. dohody o pr\u00e1ci vykon\u00e1vanej mimo pracovn\u00e9ho pomeru), alebo<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 z\u00e1konn\u00e1 povinnos\u0165 (povinnosti zamestn\u00e1vate\u013ea v zmysle z\u00e1kona \u010d. 311\/2001 Z. z. Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce, z\u00e1kona \u010d. 580\/2004 Z. z. o zdravotnom poisten\u00ed, z\u00e1kona \u010d. 595\/2003 Z. z. o dani z pr\u00edjmov, z\u00e1kona \u010d. 461\/2003 Z. z. o soci\u00e1lnom poisten\u00ed, a \u010fal\u0161\u00edch pracovnopr\u00e1vnych predpisov).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"274\">\n<p>Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zamestnanca na \u00fa\u010del bezpe\u010dnosti pr\u00e1ce<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"330\">\n<p>Osobn\u00e9 \u00fadaje s\u00fa sprac\u00favan\u00e9 na pr\u00e1vnom z\u00e1klade z\u00e1konn\u00e1 povinnos\u0165 prev\u00e1dzkovate\u013ea, a to v zmysle z\u00e1kona \u010d. 124\/2006 Z. z. o bezpe\u010dnosti a ochrane zdravia pri pr\u00e1ci.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"274\">\n<p>Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov zamestnanca na \u00fa\u010del monitorovania kamerov\u00fdm syst\u00e9mom<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"330\">\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00f4\u017ee sprac\u00fava\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje tie\u017e prostredn\u00edctvom kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu a to na z\u00e1klade \u010dl. 13 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov. \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov prostredn\u00edctvom kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu je ochrana majetku prev\u00e1dzkovate\u013ea alebo zdravia os\u00f4b nach\u00e1dzaj\u00facich sa v monitorovan\u00fdch priestoroch, odha\u013eovanie kriminality (osobn\u00e9 \u00fadaje sa nesm\u00fa \u010falej sprac\u00fava\u0165 sp\u00f4sobom, ktor\u00fd nie je zlu\u010dite\u013en\u00fd s t\u00fdmito \u00fa\u010delmi). Ide o be\u017en\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje \u2013 obrazov\u00e9 z\u00e1znamy fyzick\u00fdch os\u00f4b a prejavy osobnej povahy fyzick\u00fdch os\u00f4b nach\u00e1dzaj\u00facich sa v monitorovan\u00fdch priestoroch. Priestor monitorovan\u00fd kamerov\u00fdm syst\u00e9mom mus\u00ed by\u0165 ozna\u010den\u00fd.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"274\">\n<p>Komu m\u00f4\u017ee zamestn\u00e1vate\u013e poskytn\u00fa\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje zamestnanca<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"330\">\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 org\u00e1nom \u010dinn\u00fdm v\u00a0trestnom konan\u00ed<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 advok\u00e1tovi alebo exek\u00fatorovi,<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 soci\u00e1lnej pois\u0165ovni, zdravotn\u00fdm pois\u0165ovniam, da\u0148ov\u00e9mu \u00faradu,<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 sprostredkovate\u013eovi, s ktor\u00fdm m\u00e1 uzatvoren\u00fa sprostredkovate\u013esk\u00fa zmluvu (napr. externej mzdovej \u00fa\u010dtovn\u00ed\u010dke, poskytovate\u013eovi slu\u017eieb BOZP, pracovnej zdravotnej slu\u017eby, a pod.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"274\">\n<p>Ak\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje zamestnanca m\u00f4\u017ee zamestn\u00e1vate\u013e zverejni\u0165<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"330\">\n<p>(1) Prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00f4\u017ee sprac\u00fava\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje bez s\u00fahlasu dotknutej osoby aj vtedy, ak sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 na akademick\u00fd \u00fa\u010del, umeleck\u00fd \u00fa\u010del alebo liter\u00e1rny \u00fa\u010del; to neplat\u00ed, ak sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov na tak\u00fd \u00fa\u010del prev\u00e1dzkovate\u013e poru\u0161uje pr\u00e1vo dotknutej osoby na ochranu jej osobnosti alebo pr\u00e1vo na ochranu s\u00fakromia alebo tak\u00e9 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov bez s\u00fahlasu dotknutej osoby vylu\u010duje osobitn\u00fd predpis alebo medzin\u00e1rodn\u00e1 zmluva, ktorou je Slovensk\u00e1 republika viazan\u00e1.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>(2) Prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00f4\u017ee sprac\u00fava\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje bez s\u00fahlasu dotknutej osoby aj vtedy, ak sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 pre potreby informovania verejnosti masovokomunika\u010dn\u00fdmi prostriedkami a ak osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava prev\u00e1dzkovate\u013e, ktor\u00e9mu to vypl\u00fdva z predmetu \u010dinnosti; to neplat\u00ed, ak sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov na tak\u00fd \u00fa\u010del prev\u00e1dzkovate\u013e poru\u0161uje pr\u00e1vo dotknutej osoby na ochranu jej osobnosti alebo pr\u00e1vo na ochranu s\u00fakromia alebo tak\u00e9 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov bez s\u00fahlasu dotknutej osoby vylu\u010duje osobitn\u00fd predpis alebo medzin\u00e1rodn\u00e1 zmluva, ktorou je Slovensk\u00e1 republika viazan\u00e1.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>(3) Prev\u00e1dzkovate\u013e, ktor\u00fd je zamestn\u00e1vate\u013eom dotknutej osoby, je opr\u00e1vnen\u00fd poskytova\u0165 jej osobn\u00e9 \u00fadaje alebo zverejni\u0165 jej osobn\u00e9 \u00fadaje v rozsahu titul, meno, priezvisko, pracovn\u00e9 zaradenie, slu\u017eobn\u00e9 zaradenie, funk\u010dn\u00e9 zaradenie, osobn\u00e9 \u010d\u00edslo zamestnanca alebo zamestnaneck\u00e9 \u010d\u00edslo zamestnanca, odborn\u00fd \u00fatvar, miesto v\u00fdkonu pr\u00e1ce, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo, faxov\u00e9 \u010d\u00edslo, adresa elektronickej po\u0161ty na pracovisko a identifika\u010dn\u00e9 \u00fadaje zamestn\u00e1vate\u013ea, ak je to potrebn\u00e9 v s\u00favislosti s plnen\u00edm pracovn\u00fdch povinnost\u00ed, slu\u017eobn\u00fdch povinnost\u00ed alebo funk\u010dn\u00fdch povinnost\u00ed dotknutej osoby. Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov alebo zverejnenie osobn\u00fdch \u00fadajov nesmie naru\u0161i\u0165 v\u00e1\u017enos\u0165, d\u00f4stojnos\u0165 a bezpe\u010dnos\u0165 dotknutej osoby.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>(4) Pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov mo\u017eno vyu\u017ei\u0165 na \u00fa\u010dely identifikovania fyzickej osoby v\u0161eobecne pou\u017eite\u013en\u00fd identifik\u00e1tor pod\u013ea osobitn\u00e9ho predpisu22) len vtedy, ak jeho vyu\u017eitie je nevyhnutn\u00e9 na dosiahnutie dan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania. S\u00fahlas so sprac\u00favan\u00edm v\u0161eobecne pou\u017eite\u013en\u00e9ho identifik\u00e1tora mus\u00ed by\u0165 v\u00fdslovn\u00fd a nesmie ho vylu\u010dova\u0165 osobitn\u00fd predpis, ak ide o jeho sprac\u00favanie na pr\u00e1vnom z\u00e1klade s\u00fahlasu dotknutej osoby. Zverej\u0148ova\u0165 v\u0161eobecne pou\u017eite\u013en\u00fd identifik\u00e1tor sa zakazuje; to neplat\u00ed, ak v\u0161eobecne pou\u017eite\u013en\u00fd identifik\u00e1tor zverejn\u00ed sama dotknut\u00e1 osoba.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>(5) Prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00f4\u017ee sprac\u00fava\u0165 genetick\u00e9 \u00fadaje, biometrick\u00e9 \u00fadaje a \u00fadaje t\u00fdkaj\u00face sa zdravia aj na pr\u00e1vnom z\u00e1klade osobitn\u00e9ho predpisu alebo medzin\u00e1rodnej zmluvy, ktorou je Slovensk\u00e1 republika viazan\u00e1.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>(6) Osobn\u00e9 \u00fadaje o dotknutej osobe mo\u017eno z\u00edska\u0165 od inej fyzickej osoby a sprac\u00fava\u0165 v informa\u010dnom syst\u00e9me len s predch\u00e1dzaj\u00facim p\u00edsomn\u00fdm s\u00fahlasom dotknutej osoby; to neplat\u00ed, ak poskytnut\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov o dotknutej osobe do informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu in\u00e1 fyzick\u00e1 osoba chr\u00e1ni svoje pr\u00e1va alebo pr\u00e1vom chr\u00e1nen\u00e9 z\u00e1ujmy, oznamuje skuto\u010dnosti, ktor\u00e9 od\u00f4vod\u0148uj\u00fa uplatnenie pr\u00e1vnej zodpovednosti dotknutej osoby, alebo sa osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favaj\u00fa na z\u00e1klade osobitn\u00e9ho z\u00e1kona pod\u013ea \u00a7 13 ods. 1 p\u00edsm. c) a e). Ten, kto tak\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava, mus\u00ed vedie\u0165 preuk\u00e1za\u0165 \u00faradu na jeho \u017eiados\u0165, \u017ee ich z\u00edskal v s\u00falade s t\u00fdmto z\u00e1konom.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>(7) Pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov na \u00fa\u010del archiv\u00e1cie, na vedeck\u00fd \u00fa\u010del, na \u00fa\u010del historick\u00e9ho v\u00fdskumu alebo na \u0161tatistick\u00fd \u00fa\u010del je prev\u00e1dzkovate\u013e a sprostredkovate\u013e povinn\u00fd prija\u0165 primeran\u00e9 z\u00e1ruky pre pr\u00e1va dotknutej osoby. Tieto z\u00e1ruky obsahuj\u00fa zavedenie primeran\u00fdch a \u00fa\u010dinn\u00fdch technick\u00fdch a organiza\u010dn\u00fdch opatren\u00ed najm\u00e4 na zabezpe\u010denie dodr\u017eiavania z\u00e1sady minimaliz\u00e1cie \u00fadajov a pseudonymiz\u00e1cie.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>(8) Ak sa osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favaj\u00fa na vedeck\u00fd \u00fa\u010del, \u00fa\u010del historick\u00e9ho v\u00fdskumu alebo na \u0161tatistick\u00fd \u00fa\u010del, m\u00f4\u017eu by\u0165 pr\u00e1va dotknutej osoby pod\u013ea \u00a7 21, \u00a7 22, \u00a7 24 a 27 alebo pod\u013ea osobitn\u00e9ho predpisu24) obmedzen\u00e9 osobitn\u00fdm predpisom alebo medzin\u00e1rodnou zmluvou, ktorou je Slovensk\u00e1 republika viazan\u00e1, ak s\u00fa prijat\u00e9 primeran\u00e9 podmienky a z\u00e1ruky pod\u013ea odseku 6, ak by tieto pr\u00e1va dotknutej osoby pravdepodobne znemo\u017enili alebo z\u00e1va\u017en\u00fdm sp\u00f4sobom s\u0165a\u017eili dosiahnutie t\u00fdchto \u00fa\u010delov a tak\u00e9 obmedzenie pr\u00e1v dotknutej osoby je nevyhnutn\u00e9 na dosiahnutie t\u00fdchto \u00fa\u010delov.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>(9) Ak sa osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favaj\u00fa na \u00fa\u010del archiv\u00e1cie, m\u00f4\u017eu by\u0165 pr\u00e1va dotknutej osoby pod\u013ea<\/p>\n<p>\u00a7 21, \u00a7 22 a \u00a7 24 a\u017e 27 alebo pod\u013ea osobitn\u00e9ho predpisu25) obmedzen\u00e9 osobitn\u00fdm predpisom, ak s\u00fa prijat\u00e9 primeran\u00e9 podmienky a z\u00e1ruky pod\u013ea odseku 6, ak by tieto pr\u00e1va dotknutej osoby pravdepodobne znemo\u017enili alebo z\u00e1va\u017en\u00fdm sp\u00f4sobom s\u0165a\u017eili dosiahnutie t\u00fdchto \u00fa\u010delov a tak\u00e9 obmedzenie pr\u00e1v dotknutej osoby je nevyhnutn\u00e9 na dosiahnutie t\u00fdchto \u00fa\u010delov.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>(10) Prev\u00e1dzkovate\u013e a sprostredkovate\u013e pri prij\u00edman\u00ed bezpe\u010dnostn\u00fdch opatren\u00ed a pri posudzovan\u00ed vplyvu na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov postupuje primerane pod\u013ea medzin\u00e1rodn\u00fdch noriem a \u0161tandardov bezpe\u010dnosti.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov prev\u00e1dzkovate\u013eom \u010d. 1:<\/u><\/strong> \u00a0\u00a713 ods. 1 p\u00edsm. c) z\u00e1k. \u010d. 18\/2018 Z.z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov <em>(sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 pod\u013ea osobitn\u00e9ho predpisu alebo medzin\u00e1rodnej zmluvy, ktorou je Slovensk\u00e1 republika viazan\u00e1)<\/em>, ktor\u00fd je pova\u017eovan\u00fd za pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov, z\u00a0titulu plnenia si zamestn\u00e1vate\u013esk\u00fdch povinnost\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013ea, predov\u0161etk\u00fdm na tieto \u00fa\u010dely:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>vedenie person\u00e1lnej agendy <\/strong><\/li>\n<li><strong>vedenie mzdovej agendy <\/strong><\/li>\n<li><strong>plnenie z\u00e1konn\u00fdch povinnost\u00ed (zamestn\u00e1vate\u013ea)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov prev\u00e1dzkovate\u013eom \u010d. 2:<\/u><\/strong><strong>\u00a0 <\/strong>\u00a0\u00a713 ods. 1 p\u00edsm. b) z\u00e1k. \u010d. 18\/2018 Z.z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov <em>(sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknut\u00e1 osoba, alebo na vykonanie opatrenia pred uzatvoren\u00edm zmluvy na z\u00e1klade \u017eiadosti dotknutej osoby)<\/em>, ktor\u00fd je pova\u017eovan\u00fd za pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov, na tieto \u00fa\u010dely:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>plnenie zmluvy <\/strong><\/li>\n<li><strong>predzmluvn\u00e9 opatrenia<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>\u010eal\u0161ie pr\u00e1vne z\u00e1klady:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>individu\u00e1lne fotografie zamestnancov prev\u00e1dzkovate\u013ea m\u00f4\u017eu by\u0165 sprac\u00favan\u00e9, prezentovan\u00edm na webovej str\u00e1nke prev\u00e1dzkovate\u013ea, na z\u00e1klade \u00a713 ods. 1 p\u00edsm. a) z\u00e1k. \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/li>\n<li>fotografie zamestnancov (z hromadn\u00fdch akci\u00ed) prev\u00e1dzkovate\u013ea m\u00f4\u017eu by\u0165 sprac\u00favan\u00e9, prezentovan\u00edm na webovej str\u00e1nke prev\u00e1dzkovate\u013ea, na z\u00e1klade na z\u00e1klade \u00a713 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/li>\n<li>kontaktn\u00e9 \u00fadaje zamestnancov, na webovej str\u00e1nke prev\u00e1dzkovate\u013ea, m\u00f4\u017eu by\u0165 sprac\u00favan\u00e9 v\u00a0zmysle \u00a778 ods. 3 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov<\/li>\n<li>prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00f4\u017ee sprac\u00fava\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje tie\u017e prostredn\u00edctvom kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu a\u00a0to na z\u00e1klade \u00a7 13 ods. 1 p\u00edsm. f) z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov (sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 na \u00fa\u010del opr\u00e1vnen\u00fdch z\u00e1ujmov prev\u00e1dzkovate\u013ea alebo tretej strany okrem pr\u00edpadov, ke\u010f nad t\u00fdmito z\u00e1ujmami preva\u017euj\u00fa z\u00e1ujmy alebo pr\u00e1va dotknutej osoby vy\u017eaduj\u00face si ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov, najm\u00e4 ak je dotknutou osobu die\u0165a; tento pr\u00e1vny z\u00e1klad sa nevz\u0165ahuje na sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov org\u00e1nmi verejnej moci pri plnen\u00ed ich \u00faloh). \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov prostredn\u00edctvom kamerov\u00e9ho syst\u00e9mu je ochrana majetku prev\u00e1dzkovate\u013ea alebo zdravia os\u00f4b nach\u00e1dzaj\u00facich sa v monitorovan\u00fdch priestoroch, odha\u013eovanie kriminality (osobn\u00e9 \u00fadaje sa nesm\u00fa \u010falej sprac\u00fava\u0165 sp\u00f4sobom, ktor\u00fd nie je zlu\u010dite\u013en\u00fd s t\u00fdmito \u00fa\u010delmi). Prev\u00e1dzkovate\u013e z\u00e1rove\u0148 informuje, \u017ee ide o be\u017en\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje \u2013 obrazov\u00e9 z\u00e1znamy fyzick\u00fdch os\u00f4b a prejavy osobnej povahy fyzick\u00fdch os\u00f4b nach\u00e1dzaj\u00facich sa v monitorovan\u00fdch priestoroch.<\/li>\n<li>z\u00e1k. 245\/2008 Z.z. \u2013 tzv. \u0161kolsk\u00fd z\u00e1kon (pr\u00edslu\u0161n\u00e9 paragrafy \u0161pecifikuj\u00face rozsah a\u00a0\u00fa\u010del sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Bud\u00fa Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje poskytnut\u00e9 mimo Eur\u00f3pskej \u00fanie?<\/strong> Prenos osobn\u00fdch \u00fadajov do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cie sa neuskuto\u010d\u0148uje.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Bud\u00fa Va\u0161e \u00fadaje pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie?<\/strong> Osobn\u00e9 \u00fadaje nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie vr\u00e1tane profilovania.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ako dlho bud\u00fa Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje uchov\u00e1vane? <\/strong>Len po dobu nevyhnutn\u00fa plnenie \u00fa\u010delu ich sprac\u00favania v\u00a0zmysle pr\u00edslu\u0161n\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov SR. Osobn\u00e9 \u00fadaje, ktor\u00e9 sprac\u00favame v\u00a0zmysle \u00a713 ods. 1 p\u00edsm. a) z\u00e1k. \u010d. 18\/2018 Z.z. s\u00fa sprac\u00favan\u00e9 po dobu uveden\u00fa v s\u00fahlase dotknutej osoby, pr\u00edp. po dobu do odvolania s\u00fahlasu.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;..<\/strong><\/p>\n<p><strong>OSOBITN\u00c9 SITU\u00c1CIE Z\u00c1KONN\u00c9HO SPRAC\u00daVANIA OSOBN\u00ddCH \u00daDAJOV<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong> 78 z\u00e1k. \u010d. 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ol>\n<li>Prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00f4\u017ee sprac\u00fava\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje bez s\u00fahlasu dotknutej osoby aj vtedy, ak sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 na akademick\u00fd \u00fa\u010del, umeleck\u00fd \u00fa\u010del alebo liter\u00e1rny \u00fa\u010del; to neplat\u00ed, ak sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov na tak\u00fd \u00fa\u010del prev\u00e1dzkovate\u013e poru\u0161uje pr\u00e1vo dotknutej osoby na ochranu jej osobnosti alebo pr\u00e1vo na ochranu s\u00fakromia alebo tak\u00e9 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov bez s\u00fahlasu dotknutej osoby vylu\u010duje osobitn\u00fd predpis alebo medzin\u00e1rodn\u00e1 zmluva, ktorou je Slovensk\u00e1 republika viazan\u00e1.<\/li>\n<li>Prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00f4\u017ee sprac\u00fava\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje bez s\u00fahlasu dotknutej osoby aj vtedy, ak sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 pre potreby informovania verejnosti masovokomunika\u010dn\u00fdmi prostriedkami a ak osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava prev\u00e1dzkovate\u013e, ktor\u00e9mu to vypl\u00fdva z predmetu \u010dinnosti; to neplat\u00ed, ak sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov na tak\u00fd \u00fa\u010del prev\u00e1dzkovate\u013e poru\u0161uje pr\u00e1vo dotknutej osoby na ochranu jej osobnosti alebo pr\u00e1vo na ochranu s\u00fakromia alebo tak\u00e9 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov bez s\u00fahlasu dotknutej osoby vylu\u010duje osobitn\u00fd predpis alebo medzin\u00e1rodn\u00e1 zmluva, ktorou je Slovensk\u00e1 republika viazan\u00e1.<\/li>\n<li>Prev\u00e1dzkovate\u013e, ktor\u00fd je <strong>zamestn\u00e1vate\u013eom dotknutej osoby<\/strong>, je opr\u00e1vnen\u00fd poskytova\u0165 jej osobn\u00e9 \u00fadaje alebo zverejni\u0165 jej osobn\u00e9 \u00fadaje v rozsahu <strong>titul, meno, priezvisko, pracovn\u00e9 zaradenie, slu\u017eobn\u00e9 zaradenie, funk\u010dn\u00e9 zaradenie, osobn\u00e9 \u010d\u00edslo zamestnanca alebo zamestnaneck\u00e9 \u010d\u00edslo zamestnanca, odborn\u00fd \u00fatvar, miesto v\u00fdkonu pr\u00e1ce, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo, faxov\u00e9 \u010d\u00edslo, adresa elektronickej po\u0161ty na pracovisko a identifika\u010dn\u00e9 \u00fadaje zamestn\u00e1vate\u013ea<\/strong>, ak je to potrebn\u00e9 v s\u00favislosti s plnen\u00edm pracovn\u00fdch povinnost\u00ed, slu\u017eobn\u00fdch povinnost\u00ed alebo funk\u010dn\u00fdch povinnost\u00ed dotknutej osoby. Poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov alebo zverejnenie osobn\u00fdch \u00fadajov nesmie naru\u0161i\u0165 v\u00e1\u017enos\u0165, d\u00f4stojnos\u0165 a bezpe\u010dnos\u0165 dotknutej osoby.<\/li>\n<li>Pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov mo\u017eno vyu\u017ei\u0165 na \u00fa\u010dely identifikovania fyzickej osoby v\u0161eobecne pou\u017eite\u013en\u00fd identifik\u00e1tor pod\u013ea osobitn\u00e9ho predpisu22) len vtedy, ak jeho vyu\u017eitie je nevyhnutn\u00e9 na dosiahnutie dan\u00e9ho \u00fa\u010delu sprac\u00favania. S\u00fahlas so sprac\u00favan\u00edm v\u0161eobecne pou\u017eite\u013en\u00e9ho identifik\u00e1tora mus\u00ed by\u0165 v\u00fdslovn\u00fd a nesmie ho vylu\u010dova\u0165 osobitn\u00fd predpis, ak ide o jeho sprac\u00favanie na pr\u00e1vnom z\u00e1klade s\u00fahlasu dotknutej osoby. Zverej\u0148ova\u0165 v\u0161eobecne pou\u017eite\u013en\u00fd identifik\u00e1tor sa zakazuje; to neplat\u00ed, ak v\u0161eobecne pou\u017eite\u013en\u00fd identifik\u00e1tor zverejn\u00ed sama dotknut\u00e1 osoba.<\/li>\n<li>Prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00f4\u017ee sprac\u00fava\u0165 genetick\u00e9 \u00fadaje, biometrick\u00e9 \u00fadaje a \u00fadaje t\u00fdkaj\u00face sa zdravia aj na pr\u00e1vnom z\u00e1klade osobitn\u00e9ho predpisu alebo medzin\u00e1rodnej zmluvy, ktorou je Slovensk\u00e1 republika viazan\u00e1.<\/li>\n<li>Osobn\u00e9 \u00fadaje o dotknutej osobe mo\u017eno z\u00edska\u0165 od inej fyzickej osoby a sprac\u00fava\u0165 v informa\u010dnom syst\u00e9me len s predch\u00e1dzaj\u00facim p\u00edsomn\u00fdm s\u00fahlasom dotknutej osoby; to neplat\u00ed, ak poskytnut\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov o dotknutej osobe do informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu in\u00e1 fyzick\u00e1 osoba chr\u00e1ni svoje pr\u00e1va alebo pr\u00e1vom chr\u00e1nen\u00e9 z\u00e1ujmy, oznamuje skuto\u010dnosti, ktor\u00e9 od\u00f4vod\u0148uj\u00fa uplatnenie pr\u00e1vnej zodpovednosti dotknutej osoby, alebo sa osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favaj\u00fa na z\u00e1klade osobitn\u00e9ho z\u00e1kona pod\u013ea \u00a7 13 ods. 1 p\u00edsm. c) a e). Ten, kto tak\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava, mus\u00ed vedie\u0165 preuk\u00e1za\u0165 \u00faradu na jeho \u017eiados\u0165, \u017ee ich z\u00edskal v s\u00falade s t\u00fdmto z\u00e1konom.<\/li>\n<li>Ak dotknut\u00e1 osoba ne\u017eije, s\u00fahlas vy\u017eadovan\u00fd pod\u013ea tohto z\u00e1kona alebo osobitn\u00e9ho predpisu2) m\u00f4\u017ee poskytn\u00fa\u0165 jej bl\u00edzka osoba. S\u00fahlas nie je platn\u00fd, ak \u010do len jedna bl\u00edzka osoba p\u00edsomne vyslovila nes\u00fahlas.<\/li>\n<li>Pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov na \u00fa\u010del archiv\u00e1cie, na vedeck\u00fd \u00fa\u010del, na \u00fa\u010del historick\u00e9ho v\u00fdskumu alebo na \u0161tatistick\u00fd \u00fa\u010del je prev\u00e1dzkovate\u013e a sprostredkovate\u013e povinn\u00fd prija\u0165 primeran\u00e9 z\u00e1ruky pre pr\u00e1va dotknutej osoby. Tieto z\u00e1ruky obsahuj\u00fa zavedenie primeran\u00fdch a \u00fa\u010dinn\u00fdch technick\u00fdch a organiza\u010dn\u00fdch opatren\u00ed najm\u00e4 na zabezpe\u010denie dodr\u017eiavania z\u00e1sady minimaliz\u00e1cie \u00fadajov a pseudonymiz\u00e1cie.<\/li>\n<li>Ak sa osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favaj\u00fa na vedeck\u00fd \u00fa\u010del, \u00fa\u010del historick\u00e9ho v\u00fdskumu alebo na \u0161tatistick\u00fd \u00fa\u010del, m\u00f4\u017eu by\u0165 pr\u00e1va dotknutej osoby pod\u013ea \u00a7 21, \u00a7 22, \u00a7 24 a 27 alebo pod\u013ea osobitn\u00e9ho predpisu24) obmedzen\u00e9 osobitn\u00fdm predpisom alebo medzin\u00e1rodnou zmluvou, ktorou je Slovensk\u00e1 republika viazan\u00e1, ak s\u00fa prijat\u00e9 primeran\u00e9 podmienky a z\u00e1ruky pod\u013ea odseku 6, ak by tieto pr\u00e1va dotknutej osoby pravdepodobne znemo\u017enili alebo z\u00e1va\u017en\u00fdm sp\u00f4sobom s\u0165a\u017eili dosiahnutie t\u00fdchto \u00fa\u010delov a tak\u00e9 obmedzenie pr\u00e1v dotknutej osoby je nevyhnutn\u00e9 na dosiahnutie t\u00fdchto \u00fa\u010delov.<\/li>\n<li>Ak sa osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favaj\u00fa na \u00fa\u010del archiv\u00e1cie, m\u00f4\u017eu by\u0165 pr\u00e1va dotknutej osoby pod\u013ea<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>21, \u00a7 22 a \u00a7 24 a\u017e 27 alebo pod\u013ea osobitn\u00e9ho predpisu obmedzen\u00e9 osobitn\u00fdm predpisom, ak s\u00fa prijat\u00e9 primeran\u00e9 podmienky a z\u00e1ruky pod\u013ea odseku 6, ak by tieto pr\u00e1va dotknutej osoby pravdepodobne znemo\u017enili alebo z\u00e1va\u017en\u00fdm sp\u00f4sobom s\u0165a\u017eili dosiahnutie t\u00fdchto \u00fa\u010delov a tak\u00e9 obmedzenie pr\u00e1v dotknutej osoby je nevyhnutn\u00e9 na dosiahnutie t\u00fdchto \u00fa\u010delov.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"11\">\n<li>Prev\u00e1dzkovate\u013e a sprostredkovate\u013e pri prij\u00edman\u00ed bezpe\u010dnostn\u00fdch opatren\u00ed a pri posudzovan\u00ed vplyvu na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov postupuje primerane pod\u013ea medzin\u00e1rodn\u00fdch noriem a \u0161tandardov bezpe\u010dnosti.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;..<\/strong><\/p>\n<p><strong>Inform\u00e1cia o\u00a0pr\u00e1vach dotknutej osoby v\u00a0zmysle \u00a719 &#8211; \u00a730 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vo odvola\u0165 s\u00fahlas &#8211;<\/strong> v pr\u00edpadoch, kedy s\u00fa osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favan\u00e9 na z\u00e1klade s\u00fahlasu, dotknut\u00e1 osoba (v pr\u00edp. neplnoletosti jej z\u00e1konn\u00fd z\u00e1stupca) m\u00e1 pr\u00e1vo tento s\u00fahlas kedyko\u013evek odvola\u0165. S\u00fahlas je mo\u017en\u00e9 odvola\u0165 elektronicky, na adrese prev\u00e1dzkovate\u013ea, p\u00edsomne ozn\u00e1men\u00edm o odvolan\u00ed s\u00fahlasu alebo osobne. Odvolanie s\u00fahlasu nem\u00e1 vplyv na z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 sa na jeho z\u00e1klade sprac\u00favali.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vo na pr\u00edstup<\/strong> &#8211; prev\u00e1dzkovate\u013e je povinn\u00fd poskytn\u00fa\u0165 dotknutej osobe osobn\u00e9 \u00fadaje, ktor\u00e9 o\u00a0nej sprac\u00fava. Za opakovan\u00e9 poskytnutie osobn\u00fdch \u00fadajov m\u00f4\u017ee prev\u00e1dzkovate\u013e \u00fa\u010dtova\u0165 primeran\u00fd poplatok zodpovedaj\u00faci administrat\u00edvnym n\u00e1kladom. Prev\u00e1dzkovate\u013e je povinn\u00fd poskytn\u00fa\u0165 rozsah sprac\u00favan\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov o\u00a0dotknutej osobe \u0148ou po\u017eadovan\u00fdm sp\u00f4sobom. Pr\u00e1vo z\u00edska\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje nesmie ma\u0165 nepriazniv\u00e9 d\u00f4sledky na pr\u00e1va in\u00fdch fyzick\u00fdch os\u00f4b.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vo na opravu<\/strong> &#8211; dotknut\u00e1 osoba m\u00e1 pr\u00e1vo na to, aby prev\u00e1dzkovate\u013e bez zbyto\u010dn\u00e9ho odkladu opravil nespr\u00e1vne osobn\u00e9 \u00fadaje, ktor\u00e9 sa jej t\u00fdkaj\u00fa. V z\u00e1vislosti od \u00fa\u010delu sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov m\u00e1 dotknut\u00e1 osoba pr\u00e1vo na doplnenie ne\u00fapln\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vo na v\u00fdmaz<\/strong> (na zabudnutie) &#8211; dotknut\u00e1 osoba m\u00e1 pr\u00e1vo na to, aby prev\u00e1dzkovate\u013e bez zbyto\u010dn\u00e9ho odkladu vymazal osobn\u00e9 \u00fadaje, ktor\u00e9 sa jej t\u00fdkaj\u00fa.<\/p>\n<p>Ak dotknut\u00e1 osoba po\u017eiada prev\u00e1dzkovate\u013ea o vymazanie osobn\u00fdch \u00fadajov, prev\u00e1dzkovate\u013e je povinn\u00fd ich vymaza\u0165 v t\u00fdchto pr\u00edpadoch:<\/p>\n<ul>\n<li>osobn\u00e9 \u00fadaje u\u017e nie s\u00fa potrebn\u00e9 na \u00fa\u010del, na ktor\u00fd sa z\u00edskali alebo inak sprac\u00favali,<\/li>\n<li>v\u00a0pr\u00edpade odvolania s\u00fahlasu dotknutej osoby, na z\u00e1klade ktor\u00e9ho prev\u00e1dzkovate\u013e osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00faval a neexistuje in\u00fd pr\u00e1vny z\u00e1klad pre sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov,<\/li>\n<li>v\u00a0pr\u00edpade, ak bude dotknut\u00e1 osoba namieta\u0165 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov a nepreva\u017euj\u00fa \u017eiadne opr\u00e1vnen\u00e9 d\u00f4vody na sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov alebo ak bude dotknut\u00e1 osoba namieta\u0165 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov na \u00fa\u010del priameho marketingu vr\u00e1tane profilovania v rozsahu v akom s\u00favis\u00ed s priamym marketingom,<\/li>\n<li>osobn\u00e9 \u00fadaje sa sprac\u00favaj\u00fa nez\u00e1konne,<\/li>\n<li>d\u00f4vodom pre v\u00fdmaz je splnenie povinnosti stanovenej pr\u00e1vnym poriadkom,<\/li>\n<li>osobn\u00e9 \u00fadaje sa z\u00edskavali v s\u00favislosti s ponukou slu\u017eieb informa\u010dnej spolo\u010dnosti pod\u013ea \u00a7 15 ods. 1. z\u00e1kona<\/li>\n<\/ul>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e nem\u00e1 povinnos\u0165 zmaza\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje dotknutej osoby, ak s\u00fa potrebn\u00e9:<\/p>\n<ul>\n<li>na uplatnenie pr\u00e1va na slobodu prejavu alebo pr\u00e1va na inform\u00e1cie,<\/li>\n<li>na splnenie povinnosti pod\u013ea z\u00e1kona alebo medzin\u00e1rodnej zmluvy alebo na splnenie \u00falohy realizovanej vo verejnom z\u00e1ujme alebo pri v\u00fdkone verejnej moci zverenej prev\u00e1dzkovate\u013eovi,<\/li>\n<li>z d\u00f4vodov verejn\u00e9ho z\u00e1ujmu v oblasti verejn\u00e9ho zdravia,<\/li>\n<li>na \u00fa\u010del archiv\u00e1cie, na vedeck\u00fd \u00fa\u010del, na \u00fa\u010del historick\u00e9ho v\u00fdskumu alebo na \u0161tatistick\u00fd \u00fa\u010del, ak je pravdepodobn\u00e9, \u017ee vymazanie znemo\u017en\u00ed alebo z\u00e1va\u017en\u00fdm sp\u00f4sobom s\u0165a\u017e\u00ed dosiahnutie cie\u013eov tak\u00e9ho sprac\u00favania, alebo na uplatnenie pr\u00e1vneho n\u00e1roku.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vo na obmedzenie sprac\u00favania<\/strong> \u2013 dotknut\u00e1 osoba m\u00e1 pr\u00e1vo na to, aby prev\u00e1dzkovate\u013e obmedzil sprac\u00favanie jej osobn\u00fdch \u00fadajov, ak:<\/p>\n<ul>\n<li>namieta spr\u00e1vnos\u0165 jej osobn\u00fdch \u00fadajov; prev\u00e1dzkovate\u013e obmedz\u00ed sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov na dobu overenia ich spr\u00e1vnosti,<\/li>\n<li>sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov dotknutej osoby je nez\u00e1konn\u00e9 a namiesto vymazania dotknut\u00e1 osoba po\u017eiada o obmedzenie ich pou\u017eitia,<\/li>\n<li>prev\u00e1dzkovate\u013e u\u017e nepotrebuje osobn\u00e9 \u00fadaje na \u00fa\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov, ale potrebujete ich dotknut\u00e1 osoba na uplatnenie pr\u00e1vneho n\u00e1roku, alebo<\/li>\n<li>namietate sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov; prev\u00e1dzkovate\u013e obmedz\u00ed sprac\u00favanie\u00a0 osobn\u00fdch \u00fadajov a\u017e do overenia, \u010di opr\u00e1vnen\u00e9 d\u00f4vody na strane prev\u00e1dzkovate\u013ea preva\u017euj\u00fa nad\u00a0 opr\u00e1vnen\u00fdmi d\u00f4vodmi dotknutej osoby.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Ak sa sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov obmedzilo, okrem uchov\u00e1vania m\u00f4\u017ee osobn\u00e9 \u00fadaje prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava\u0165 len so s\u00fahlasom dotknutej osoby alebo za \u00fa\u010delom uplatnenia pr\u00e1vneho n\u00e1roku, na ochranu os\u00f4b alebo z d\u00f4vodov verejn\u00e9ho z\u00e1ujmu.<\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e je povinn\u00fd dotknut\u00e9 osoby informova\u0165 pred t\u00fdm, ako bude obmedzenie sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov zru\u0161en\u00e9.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vo na prenosnos\u0165 \u00fadajov<\/strong> &#8211; Osobn\u00e9 \u00fadaje, ktor\u00e9 sa t\u00fdkaj\u00fa dotknutej osoby a ktor\u00e9 boli poskytnut\u00e9 prev\u00e1dzkovate\u013eovi, m\u00e1 pr\u00e1vo z\u00edska\u0165 dotknut\u00e1 osoba v \u0161trukt\u00farovanom, be\u017ene pou\u017e\u00edvanom a strojovo \u010ditate\u013enom form\u00e1te. Z\u00e1rove\u0148 m\u00e1 dotknut\u00e1 osoba pr\u00e1vo prenies\u0165 tieto osobn\u00e9 \u00fadaje \u010fal\u0161iemu prev\u00e1dzkovate\u013eovi, ak je to technicky mo\u017en\u00e9 a ak sa sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov vykon\u00e1va automatizovan\u00fdmi prostriedkami (t.j. elektronicky), pri\u010dom osobn\u00e9 \u00fadaje sa sprac\u00favaj\u00fa bu\u010f:<\/p>\n<ul>\n<li>na z\u00e1klade s\u00fahlasu dotknutej osoby,<\/li>\n<li>alebo s\u00fa nevyhnutn\u00e9 na plnenie zmluvy, ktorej je dotknut\u00e1 osoba zmluvnou stranou, alebo na vykonanie opatrenia pred uzatvoren\u00edm zmluvy na z\u00e1klade \u017eiadosti dotknutej osoby.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toto pr\u00e1vo nesmie ma\u0165 nepriazniv\u00e9 d\u00f4sledky na pr\u00e1va in\u00fdch os\u00f4b. Uplatnen\u00edm pr\u00e1va na prenosnos\u0165 nie je dotknut\u00e9 pr\u00e1vo na v\u00fdmaz osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n<p>Pr\u00e1vo na prenosnos\u0165 sa nevz\u0165ahuje na sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov nevyhnutn\u00e9 na splnenie \u00falohy realizovanej vo verejnom z\u00e1ujme alebo pri v\u00fdkone verejnej moci zverenej prev\u00e1dzkovate\u013eovi.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vo namieta\u0165<\/strong> &#8211;\u00a0 dotknut\u00e1 osoba m\u00e1 pr\u00e1vo namieta\u0165 vo\u010di sprac\u00favaniu \u00fadajov, ktor\u00e9 je zalo\u017een\u00e9 na legit\u00edmnych opr\u00e1vnen\u00fdch z\u00e1ujmoch prev\u00e1dzkovate\u013ea. V pr\u00edpade, ak prev\u00e1dzkovate\u013e nem\u00e1 presved\u010div\u00fd legit\u00edmny opr\u00e1vnen\u00fd d\u00f4vod na sprac\u00favanie a\u00a0dotknut\u00e1 osoba pod\u00e1 n\u00e1mietku,\u00a0 prev\u00e1dzkovate\u013e nebude osobn\u00e9 \u00fadaje dotknutej osoby \u010falej sprac\u00fava\u0165. Dotknut\u00e1 osoba m\u00e1 pr\u00e1vo namieta\u0165 sprac\u00favanie svojich osobn\u00fdch \u00fadajov z d\u00f4vodu t\u00fdkaj\u00faceho sa konkr\u00e9tnej situ\u00e1cie, ak prev\u00e1dzkovate\u013e vykon\u00e1va profilovanie alebo sprac\u00fava osobn\u00e9 \u00fadaje na z\u00e1klade t\u00fdchto pr\u00e1vnych z\u00e1kladoch:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 na splnenie \u00falohy realizovanej vo verejnom z\u00e1ujme alebo pri v\u00fdkone verejnej moci zverenej prev\u00e1dzkovate\u013eovi,<\/li>\n<li>sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov je nevyhnutn\u00e9 na \u00fa\u010del opr\u00e1vnen\u00fdch z\u00e1ujmov prev\u00e1dzkovate\u013ea alebo tretej strany.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e nesmie \u010falej sprac\u00fava\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje dotknutej osoby, ak nepreuk\u00e1\u017ee nevyhnutn\u00e9 opr\u00e1vnen\u00e9 z\u00e1ujmy na sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 preva\u017euj\u00fa nad pr\u00e1vami alebo z\u00e1ujmami dotknutej osoby alebo d\u00f4vody na uplatnenie pr\u00e1vneho n\u00e1roku. Dotknut\u00e1 osoba m\u00e1 pr\u00e1vo namieta\u0165 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 sa jej t\u00fdkaj\u00fa, na \u00fa\u010del priameho marketingu vr\u00e1tane profilovania v rozsahu, v akom s\u00favis\u00ed s priamym marketingom. Ak budete dotknut\u00e1 osoba namieta\u0165 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov na \u00fa\u010del priameho marketingu, prev\u00e1dzkovate\u013e \u010falej osobn\u00e9 \u00fadaje na \u00fa\u010del priameho marketingu nesmie sprac\u00fava\u0165.<\/p>\n<p>Dotknut\u00e1 osoba m\u00e1 pr\u00e1vo namieta\u0165 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 sa jej t\u00fdkaj\u00fa, z d\u00f4vodov t\u00fdkaj\u00facich sa konkr\u00e9tnej situ\u00e1cie, ak sa osobn\u00e9 \u00fadaje dotknutej osoby sprac\u00favaj\u00fa na vedeck\u00fd \u00fa\u010del, na \u00fa\u010del historick\u00e9ho v\u00fdskumu alebo na \u0161tatistick\u00fd \u00fa\u010del, okrem pr\u00edpadov, ke\u010f je sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov nevyhnutn\u00e9 na plnenie \u00falohy z d\u00f4vodov verejn\u00e9ho z\u00e1ujmu.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1vo poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong> \u2013 dotknut\u00e1 osoba m\u00e1\u00a0 pod\u013ea \u00a7100 z\u00e1k. 18\/2018 Z.z. pr\u00e1vo poda\u0165 \u00daradu na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov SR n\u00e1vrh na za\u010datie konania o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov. \u00da\u010delom konania je zisti\u0165, \u010di do\u0161lo k poru\u0161eniu pr\u00e1v fyzick\u00fdch os\u00f4b pri sprac\u00favan\u00ed ich osobn\u00fdch \u00fadajov alebo do\u0161lo k poru\u0161eniu z\u00e1kona a v pr\u00edpade zistenia nedostatkov, ak je to d\u00f4vodn\u00e9 a \u00fa\u010deln\u00e9, ulo\u017ei\u0165 opatrenia na n\u00e1pravu, pr\u00edpadne pokutu za poru\u0161enie z\u00e1kona.<\/p>\n<p>Vzor n\u00e1vrhu zverej\u0148uje \u00darad na svojom webovom s\u00eddle. N\u00e1vrh na za\u010datie konania mus\u00ed obsahova\u0165 d\u00f4kazy na podporu tvrden\u00ed uveden\u00fdch v n\u00e1vrhu a k\u00f3piu listiny alebo in\u00fd d\u00f4kaz preukazuj\u00faci uplatnenie pr\u00e1va u prev\u00e1dzkovate\u013ea (pr\u00e1vo na pr\u00edstup k osobn\u00fdm \u00fadajom, pr\u00e1vo po\u017eadova\u0165 opravu osobn\u00fdch \u00fadajov, pr\u00e1vo na vymazanie alebo obmedzenie sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov, pr\u00e1vo namieta\u0165 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov, pr\u00e1vo na prenosnos\u0165 osobn\u00fdch \u00fadajov), ak si tak\u00e9to pr\u00e1vo dotknut\u00e1 osoba uplatnila, alebo uvedenie d\u00f4vodov hodn\u00fdch osobitn\u00e9ho zrete\u013ea o neuplatnen\u00ed predmetn\u00e9ho pr\u00e1va.<\/p>\n<p>\u00darad na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov Slovenskej republiky, Hrani\u010dn\u00e1 12, 820 07 Bratislava 27; tel. \u010d\u00edslo: +421 \/2\/ 3231 3214; mail: statny.dozor@pdp.gov.sk, <a href=\"https:\/\/dataprotection.gov.sk\">https:\/\/dataprotection.gov.sk<\/a>.<\/p>\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e z\u00e1rove\u0148 informuje zamestnancov, \u017ee sa kedyko\u013evek m\u00f4\u017eu obr\u00e1ti\u0165 na tzv. zodpovedn\u00fa osobu za \u00fa\u010delom poskytnutia inform\u00e1ci\u00ed a\u00a0poradenstva, o ich povinnostiach, ale aj pr\u00e1vach, pod\u013ea z\u00e1kona 18\/2018 Z.z. o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, osobitn\u00fdch predpisov alebo medzin\u00e1rodn\u00fdch zml\u00fav, ktor\u00fdmi je Slovensk\u00e1 republika viazan\u00e1, t\u00fdkaj\u00facich sa ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informa\u010dn\u00e1 povinnos\u0165 prev\u00e1dzkovate\u013ea \u00a0vo vz\u0165ahu k\u00a0zamestnancom \u00a0 Prev\u00e1dzkovate\u013e: Z\u00e1kladn\u00e1 \u0161kola a Gymn\u00e1zium s vyu\u010dovac\u00edm jazykom ma\u010farsk\u00fdm Magyar Tannyelv\u0171 Alapiskola \u00e9s Gimn\u00e1zium Dunajsk\u00e1 13, 814 84 Bratislava I\u010cO: 17337089 DI\u010c: 2020863009 \u00a0 Kontakt: info@mtag.sk \u00a0 Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje s\u00fa\u00a0sprac\u00favan\u00e9 a uchov\u00e1van\u00e9 bezpe\u010dne, v s\u00falade s bezpe\u010dnostnou politikou n\u00e1\u0161ho subjektu a len po &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28475"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28475"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28475\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mtag.sk\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}